Zaměstnanci

Kolotoč diskuzí kolem stravenek se opět roztočil. Je jen otázkou času, kdy stravenky přestanou být daňově výhodné a zaměstnanci tak možná přijdou o jeden ze svých nejoblíbenějších benefitů.

Od ledna nedostanou zaměstnanci za první tři dny nemoci ani korunu, následující dny proplatí zaměstnavatel. Nemocenská od ČSSZ přichází na řadu až od 15. dne pracovní neschopnosti. Na změnách vydělají lidé s vyššími příjmy.

Najmout si na jazykové kurzy pro zaměstnance jazykové školy není vždy výhra. Nemusí správně zaměstnance rozřadit a nastavit úroveň tzv. levelů. Tomu může zabránit jazykový audit, který nabízí i jednotlivá doporučení.

Pojištění chrání zaměstnavatele pro případ odškodnění při pracovních úrazech nebo nemocech z povolání. Neplacením pojistného se zaměstnavatel vystavuje nejen sankcím od pojišťovny, ale i úhradě vyplaceného odškodnění v plné výši.

Nechtějme senzaci za každou cenu a nepodléhejme panice, varuje prezident Hospodářské komory České republiky Petr Kužel. Zároveň ale vnímá problémy – například zhoršenou dostupnost podnikatelských úvěrů.

Úmrtím zaměstnance pracovní poměr zaniká. Zákoník práce stanoví, kdo je oprávněn uplatnit po zemřelém jeho práva, např. nevyplacenou mzdu. Peněžitá práva zaměstnavatele naopak po smrti zaměstnance nelze uplatnit.

Podmínky poskytování cestovních náhrad je vhodné stanovit vnitřním předpisem, kde se určí i termíny vyúčtování pracovních cest. Dvoudenní pracovní cesty je nutné posuzovat s ohledem na výhodnost pro zaměstnance.