Zaměstnanci

Vyplacením cestovních náhrad v nižší výši porušuje zaměstnavatel zákoník práce. Zaměstnanci mají právo se těchto nároků domáhat. Ale co práva zaměstnavatele? Může zaměstnancům zabránit ve zneužívání cestovních náhrad?

České dráhy se prezentují jako moderní a úspěšná firma. Příjemná tvář, kterou veřejnosti nastavují, však pořád praská, když cestující nasedne do jiného vlaku než exponovaného Pendolina.

Česko dostává možnost přeřadit služby s vysokou hodnotou přidané práce do nižší sazby DPH. Lítý boj se asi strhne u restauračních služeb, u kterých ministerstvo financí podmiňuje pokles DPH zrušením daňového zvýhodnění stravenek.

Minulý týden na sebe opět upoutali pozornost čeští zemědělci, když vyrazili demonstrovat do Prahy. Jejich protest se sice zřejmě mine účinkem, ale zkušenosti posledního roku hovoří, že i manifestace může vést k vytouženému cíli.

Zelené karty, zavedené letos v Česku, podnikatelé vesměs přivítali. Po prvních dvou měsících fungování systému ale přiznávají: se zelenými kartami zatím nemáme zkušenosti, této možnosti aktuálně moc nevyužíváme.

V polovině loňského roku byla společnost AQ Okna firmou s novým managementem a velkými plány. Ani ne půl roku na to čelila u soudu návrhu na insolvenční řízení. Zaměstnancům prý dluží mzdy dodnes.

V čem spočívá tajemství obliby určitých osob oproti jiným? Mimo jiné také v tom, jak jsou schopni ovládat svou řeč těla, kterou do svého okolí vysílají signály. Připravili jsme pár tipů, jak tyto signály ovládat ve svůj prospěch.

Kromě protikrizového balíčku chtějí ministerstva krizi čelit i dalšími návrhy. Jedním z takových plánů je také dlouho požadovaná novelizace zákoníku práce, která by zpružnila pracovní trh. Odbory se však staví razantně proti.

Náhrada mzdy propuštěným zaměstnancům nenáleží, a to ani v případě nemoci v ochranné lhůtě. Nárok na náhradu mzdy mají naopak nemocní zaměstnanci ve zkušební době a při dlouhodobé nemoci i matky na mateřské dovolené.

Staronové daně, nižší sociální pojištění a změna výplaty nemocenských dávek. Nejen s tím se musí vyrovnat každý zaměstnavatel v roce 2009. Mění se variabilní symboly pro účely ČSSZ i číslo účtu pro odvod pojistného.

Rovné příležitostí a společensky odpovědné podnikání mohou malí a střední podnikatelé vnímat jako zbytný luxus i v době konjunktury, natož krize. Přesto pro ně může znamenat profit a podpořit jejich konkurenceschopnost.