Sehnat do pracovního týmu schopné lidi se někdy zdá být jako nadlidský úkol. Zaměstnavatelé se je snaží nalákat pestrou škálou benefitů. O co ale mají lidé skutečně největší zájem?
Jak jsme již na serveru Podnikatel.cz psali, požadavky na benefity změnila pandemie, která u zaměstnanců mnohé přehodnotila. Home office se stal, pokud to bylo jen trochu možné, jakousi samozřejmostí. Nyní ho lidé v řebříčku oblíbenosti nevidí na vrchních příčkách. Mnohem více by ocenili, kdyby jim potenciální zaměstnavatel přilepšil, co se týká volných dnů.
Takové zjištění přinesla anketa na serveru Podnikatel.cz, které se zúčastnilo na 1047 respondentů. Týden dovolené navíc s velkou převahou vede. Dalším tahákem jsou pochopitelně peníze. Velké procento zúčastněných by ocenilo benefit v podobě bonusu k platu na konci roku. Lákavá je také flexibilní pracovní doba.
Výsledky ankety serveru Podnikatel.cz
Uvedená data jsou platná k datu vydání tohoto článku.
Výsledky ankety serveru Podnikatel.cz se v mnohém liší od výzkumu společnosti Ipsos pro Sodexo Benefity. V něm bylo evidentní, že lidé chtějí nejvíce dorovnání peněz v nemoci, příspěvek na dovolenou a příspěvek na dopravu do zaměstnání. V případě možnosti čerpání tzv. sick days a různých způsobů, jak podpořit skrze benefity zdraví a well-being zaměstnanců, dochází ovšem ke shodě.
ČLÁNKY DO MAILU