Část zaměstnavatelů bude muset zaměstnancům z třetí rizikové kategorie profesí od roku 2026 povinně přispívat na „penzijko“. Kdo tak neučiní, může dostat pokutu až 2 miliony korun. Dodržování pravidel bude kontrolovat sociálka.
Příspěvek na „penzijko“ bude u některých zaměstnanců povinný
Od roku 2026 budou muset zaměstnavatelé zaměstnancům z třetí rizikové kategorie profesí povinně přispívat na produkty III. penzijního pilíře, a to buď na doplňkové penzijní spoření, či penzijní připojištění se státním příspěvkem. Konkrétně se to týká těch zaměstnanců, jejichž práce je podle právních předpisů upravujících ochranu veřejného zdraví zařazena do třetí kategorie pro faktory pracovních podmínek vibrace, zátěž chladem, zátěž teplem nebo celková fyzická zátěž, jde-li o zátěž při dynamické fyzické práci vykonávané velkými svalovými skupinami. Půjde například o skláře, zdravotní sestry, hutníky nebo o montážní dělníky.
Povinný příspěvek zaměstnavatele na zaměstnancův produkt spoření na stáří bude 4 % z vyměřovacího základu za rozhodné období, jestliže zaměstnanec v rozhodném období odpracoval alespoň 3 směny rizikové práce. Bude-li směna rizikové práce kratší nebo delší než 8 hodin, započítá se do počtu směn rizikové práce každá započatá hodina délky směny jako jedna osmina směny rizikové práce.
Prvním rozhodným obdobím, za které bude muset zaměstnavatel zaplatit povinný příspěvek na zaměstnancův produkt spoření na stáří, je první rozhodné období následující po dni, kdy zaměstnanec oznámí zaměstnavateli, že uplatňuje právo na povinný příspěvek. Aby byl tedy příspěvek aktivován, musí si o něj zaměstnanci požádat. Dotčení zaměstnanci nicméně musí být předem informováni, že takovou možnost mají. Pokud tedy vykonávají práce zařazené ve třetí rizikové kategorii, bude je před zahájením práce zaměstnavatel písemně informovat o jejich právu a způsobu jeho uplatnění (např. o možnosti vyplnění žádosti o příspěvek).
Zaměstnavatelé budou muset vést evidenci
Zaměstnavatelé rovněž budou muset vést ve své evidenci
- seznam zaměstnanců, kteří vykonávají rizikovou práci a uplatnili právo na povinný příspěvek, s uvedením jména a příjmení a data narození těchto zaměstnanců,
- údaje o datu uplatnění práva na povinný příspěvek a o skutečnostech podle § 4 odst. 2 (obchodní firmu penzijní společnosti, u níž má zaměstnanec produkt spoření na stáří, na který má zaměstnavatel zaplatit povinný příspěvek, číslo účtu penzijní společnosti, na který má zaměstnavatel zaplatit povinný příspěvek a další údaje nezbytné pro zaplacení povinného příspěvku),
- údaje o počtu směn rizikové práce odpracovaných zaměstnancem v rozhodném období,
- údaje o výši zaplacených povinných příspěvků za jednotlivá rozhodná období a o datu platby.
Zaměstnavatelé budou muset uschovávat tyto záznamy po dobu 10 kalendářních roků následujících po roce, kterého se týkají. Zaměstnavatelé budou také povinni územní správě sociálního zabezpečení předložit tyto záznamy na její výzvu ve stanovené lhůtě, která nesmí být kratší než 8 dnů.
Za nesplnění povinností hrozí vysoké tresty
Pokud podnikatel povinný příspěvek nezaplatí, může dostat pokutu až do výše 2 milionů korun. Až 200 tisíc korun pak může zaplatit podnikatel, který nesplní informační povinnost nebo nevydá zaměstnanci potvrzení nebo jeho druhopis. Pokuta až 50 tisíc korun hrozí zaměstnavateli, který nepovede evidenci či neuschová záznamy po zákonem požadovanou dobu.
Zda zaměstnavatelé plní své povinnosti, bude kontrolovat Česká správa sociálního zabezpečení.
ČLÁNKY DO MAILU