Mzdové účetnictví

Novela exekučního řádu přináší řadu změn významných pro dlužníky, věřitele i exekutory. Usnadní situaci i zaměstnavatelům při provádění srážek ze mzdy?

Zaměstnavatelé často ukončují pracovní poměr z důvodu organizačních změn. Je podstatné, zda se jedná o výpověď či dohodu. Rozdíly jsme shrnuli do tabulky.

Novým nařízením vlády se od roku 2013 mění sazby minimální a zaručené mzdy. Jak se tato změna projeví ve mzdách zaměstnanců?

Náhrada mzdy se v roce 2013 mění. Porostou redukční hranice pro nemocenské a tím i pro náhradu mzdy. Kolik zaměstnanci v době nemoci dostanou?

Čtěte nový judikát a překvapivé stanovisko ministerstva spravedlnosti k zahrnutí daňového bonusu do čisté mzdy při exekučních a insolvenčních srážkách ze mzdy.

Momentálně neexistuje předpis, který by zaměstnavatele povinnosti vstupních prohlídek zbavil. Vztahují se i na společníky? Sporný je totiž pojem obdobný vztah.

Pojištěnci, kteří čestně prohlásí, že přispěli rodičům k důchodu, by mohli od roku 2013 ušetřit na pojistném. Půjde o pomoc rodičům nebo zneužití slevy?

OSVČ budou v roce 2013 platit vyšší minimální zálohy na sociální a zdravotní pojištění. Čtěte přehled změn, včetně záloh a rozhodné částky pro OSVČ vedlejší.

Podívejte se na průměrný nárůst mezd získanou praxí v letech ve srovnání dle jednotlivých pracovních pozic i profesí.

Čtěte, jak na odměňování při nerovnoměrně rozvržené pracovní době a zda musí být dodržena minimální pracovní doba. Poradili odborníci na pracovní právo.

Při skončení zaměstnání potvrzuje zaměstnavatel výši čistého příjmu pro účely pobírání podpory. Čtěte, zda do příjmů patří i daňový bonus.

Jaká daň a odvody budou odvedeny z dohody o provedení práce? Ovlivní výši měsíční odměny podpis daňového prohlášení? Počítejte s námi.

Změny v dohodách o provedení práce účinné od roku 2012 se dotkly i povinnosti platit zákonné úrazové pojištění za zaměstnance. Čtěte jak.

Český statistický úřad zveřejnil informace o průměrné mzdě za II. čtvrtletí. Čtete, co způsobilo její nárůst a kteří zaměstnanci si mohou letos polepšit.

Klesají vám tržby, nemáte zakázky? Zaměstnance propouštět nemusíte. Vzdělávejte je. Stát vám přispěje na kurzy i na mzdy. Šest měsíců nebo třeba rok.

Nejnovější data ukazují, kolik si Češi vydělávají podle odvětví i úrovně vzdělání. Čtěte, na kolik si v průměru přijde ajťák nebo prodavačka.

Zjistili jsme, pro koho je výhodné zahrnutí pracovní náplně a mzdového výměru do pracovní smlouvy a jak na jejich změny v souladu se zákonem.

Nenařízení čerpání dovolené v souladu s novými pravidly se zaměstnavateli nemusí vyplatit. Zaměstnanci se mohou domáhat náhrady způsobené škody.

Nový zákon o úrazovém pojištění s účinností od roku 2013 vláda zrušila. Vyvstává otázka, co bude dál? Komu budou zaměstnavatelé odvádět zákonné pojištění?

Index spotřebitelských cen 2011/1993 dosáhl 263,0 %, přičemž nejvyšší byl vzestup cen v letech 1993 – 1998. Nejvíce růst cen zasáhl domácnosti důchodců.

Propouštění nadbytečných zaměstnanců má svá pravidla. Jestliže je zaměstnavatel nedodrží a neplatně rozváže pracovní poměr, ponese za to následky.

Poskytování zahraničního stravného se v roce 2012 výrazně změnilo. Postupně se vyjasnily sporné právní výklady. Připravili jsme několik příkladů výpočtu.

Je možné na dítě manžela (manželky) uplatnit daňové zvýhodnění? Bude dítě vyživovanou osobou při exekuci? Odpovídal server Podnikatel.cz v odborné poradně.

Máte zmatek v připravovaných novelách? Připravili jsme souhrn toho, co je aktuálně schvalováno, a na co se od příštího roku „těšit“.

Interní pravidla předepisují ve třetině firem povinný styl oblékání bez ohledu na venkovní teplotu. Víme, co na to říkají zaměstnanci.

Nový projekt pomůže získat absolventům a nezaměstnaným potřebnou praxi, zaměstnavatelům možné budoucí zaměstnance, kteří se v rámci projektu zaškolí.

Osud novely, která měla upravit přesčasovou práci u řadových zaměstnanců a zrušit povinnost vstupních prohlídek u dohod, je vážně ohrožen.

Následující pololetí se budou postupně vydávat Karty sociálních systémů. Ty budou současně sloužit jako průkazy TP, ZTP nebo ZTP/P.

Příspěvek zaměstnancům na životní pojištění je daňově uznatelným nákladem. Někteří „pojišťováci“ doporučují údajně spolehlivou fintu. Může být úspěšná?

Čtěte, zda se vyplatí se hledat brigádníky prostřednictvím agentur, na co si dát při jejich sjednávání pozor a jaký pracovněprávní vztah v roce 2012 uzavřít.