Mzdové účetnictví

Nastávající změny dopadnou od roku 2013 na podnikatele, zaměstnavatele ale i na samotné zaměstnance. Aktuálně přinášíme výčet těch nejdůležitějších.

Příští rok budou zaměstnavatelé používat nové tiskopisy. V této chvíli již jsou k dispozici na stránkách České daňové správy i na serveru Podnikatel.cz.

Připravili jsme souhrn změn pro zaměstnance a zaměstnavatele. Jak se vypočítá solidární daň a za který měsíc si naposled uplatní slevu pracující důchodce?

Dlouho očekávaný projekt Kurzarbeit začal. První peníze proudí do firem, počet žádostí se zvyšuje. Dotace jsou omezené, otálení by se firmám nemuselo vyplatit.

Máte již nastudován postup nového odvodu pojistného finančním úřadům? Připravte se na měsíční elektronická hlášení a roční vyúčtování.

Tři čtvrtiny zaměstnanců zkouší na své vedoucí stejné triky. Víme, které výmluvy používají nejčastěji, včetně nových a velmi originálních.

Novela zákoníku práce přinesla řadu opatření, některá z nich podnikatelé vítali, z mnohých byli spíše rozpačití a zklamaní. Podívejme se na některá z nich.

Podívejme se, co vše se od příštího roku mění a jak budou probíhat odvody důchodového pojistného účastníků prvního a druhého pilíře podle nových pravidel.

Nechte si zaplatit za proškolení stážisty. Poskytnete mu praxi, ale můžete získat i zapracovaného a ověřeného pracovníka. První stáže již probíhají.

Zaměstnavatelům by neměly uniknout změny v postupu exekučních srážek. Významně se mění srážky při souběhu s nemocenským a mateřskou. Přibudou nové povinnosti.

Je tu nový projekt stáží ve firmách. Tentokrát je přístupný i studentům středních a vysokých škol. Studenti mohou získat praktické zkušenosti praxí. Placenou.

Poskytujete motivační příspěvek studentům – budoucím zaměstnancům? Dejte si pozor na prázdninovou brigádu. Včetně dohod konaných mimo pracovní poměr.

Pracovat nad rámec pracovní doby je stále běžnější, část firem s ním kalkuluje již při sjednání mzdy. Čtěte, kolik zaměstnanců hodiny navíc ani nepočítá.

Novela exekučního řádu přináší řadu změn významných pro dlužníky, věřitele i exekutory. Usnadní situaci i zaměstnavatelům při provádění srážek ze mzdy?

Zaměstnavatelé často ukončují pracovní poměr z důvodu organizačních změn. Je podstatné, zda se jedná o výpověď či dohodu. Rozdíly jsme shrnuli do tabulky.

Novým nařízením vlády se od roku 2013 mění sazby minimální a zaručené mzdy. Jak se tato změna projeví ve mzdách zaměstnanců?

Náhrada mzdy se v roce 2013 mění. Porostou redukční hranice pro nemocenské a tím i pro náhradu mzdy. Kolik zaměstnanci v době nemoci dostanou?

Čtěte nový judikát a překvapivé stanovisko ministerstva spravedlnosti k zahrnutí daňového bonusu do čisté mzdy při exekučních a insolvenčních srážkách ze mzdy.

Momentálně neexistuje předpis, který by zaměstnavatele povinnosti vstupních prohlídek zbavil. Vztahují se i na společníky? Sporný je totiž pojem obdobný vztah.

Pojištěnci, kteří čestně prohlásí, že přispěli rodičům k důchodu, by mohli od roku 2013 ušetřit na pojistném. Půjde o pomoc rodičům nebo zneužití slevy?

OSVČ budou v roce 2013 platit vyšší minimální zálohy na sociální a zdravotní pojištění. Čtěte přehled změn, včetně záloh a rozhodné částky pro OSVČ vedlejší.

Podívejte se na průměrný nárůst mezd získanou praxí v letech ve srovnání dle jednotlivých pracovních pozic i profesí.

Čtěte, jak na odměňování při nerovnoměrně rozvržené pracovní době a zda musí být dodržena minimální pracovní doba. Poradili odborníci na pracovní právo.

Při skončení zaměstnání potvrzuje zaměstnavatel výši čistého příjmu pro účely pobírání podpory. Čtěte, zda do příjmů patří i daňový bonus.

Jaká daň a odvody budou odvedeny z dohody o provedení práce? Ovlivní výši měsíční odměny podpis daňového prohlášení? Počítejte s námi.

Změny v dohodách o provedení práce účinné od roku 2012 se dotkly i povinnosti platit zákonné úrazové pojištění za zaměstnance. Čtěte jak.

Český statistický úřad zveřejnil informace o průměrné mzdě za II. čtvrtletí. Čtete, co způsobilo její nárůst a kteří zaměstnanci si mohou letos polepšit.

Klesají vám tržby, nemáte zakázky? Zaměstnance propouštět nemusíte. Vzdělávejte je. Stát vám přispěje na kurzy i na mzdy. Šest měsíců nebo třeba rok.

Nejnovější data ukazují, kolik si Češi vydělávají podle odvětví i úrovně vzdělání. Čtěte, na kolik si v průměru přijde ajťák nebo prodavačka.

Zjistili jsme, pro koho je výhodné zahrnutí pracovní náplně a mzdového výměru do pracovní smlouvy a jak na jejich změny v souladu se zákonem.