Novinky v zákonech

Ne každý tuto možnost využije. Chce to jen šikovně vyplnit výkaz. Nyní již jen aktualizovaný, doplněný o čestné prohlášení rodičů.

Návrh zákona o prominutí pojistného ve znění schváleném Poslaneckou sněmovnou nedává zaměstnavatelům potřebnou jistotu, zda splní požadované podmínky.

V souvislosti s prominutím pojistného se mění formulář přehledu. Jak to však bude s dopadem do daňové oblasti? Ovlivní prominutí superhrubou mzdu zaměstnance?

Přestože metodika k programu Antivirus neuvádí nejzazší termín pro podání vyúčtování, musí být zaměstnavatelé ostražití. Za chyby se bohužel platí.

Nemocenská dávka ošetřovné se v řadě případů týká i rodičů s exekučními a insolvenčními srážkami ze mzdy. Má na tuto dávku nárok exekutor?

Firmám se odpustí sociální pojištění, které platí za zaměstnance zaměstnavatel, a to od června do srpna. Zaměstnavatelé ale musí splnit některé podmínky.

Nejeden zaměstnanec dlouhodobě čerpá ošetřovné, a to i po otevření škol. Bude se jednat o výkon práce pro účely dovolené? Zákoník práce se totiž nezměnil.

Na začátku května klesla sazba DPH na vybrané zboží a služby. Nyní se chystá snížení DPH i na další služby, jako jsou například služby ubytovací.

Na kompenzační bonus dosáhnou i společníci eseróček. Aby však mohli o podporu požádat, budou muset splnit několik podmínek. Žádosti půjde podávat od čtvrtka.

Novela, která měla pomoci zaměstnavatelům s odkladem sociálního pojištění, obsahuje i pozměňovací návrh, který firmám zkomplikuje nabírání nových zaměstnanců.

Nemocenská dávka ošetřovné se v době mimořádných opatření již několikrát změnila. Poslední změna přináší možnost čerpat ošetřovné i po znovuotevření škol.

Zaměstnavatelé musí dodržet pravidla bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců. Především pořizují roušky, dezinfekci a další ochranné pomůcky.

V eNeschopenkách proběhla od začátku roku řada změn. Někteří zaměstnavatelé to díky verzi používaného programu možná ani nezjistili, jiné se připravují.

Vláda minulý týden schválila návrh ministerstva práce a sociálních věcí v oblasti sociálního pojištění. Přináší odklad pojistného, ale i nové povinnosti.

Aktuální změny v exekučních srážkách ze mzdy se projeví již v dubnových výplatách. Nezabavitelná částka se zvýšila, daňový bonus je nepostižitelný.

Firmy si budou moct odložit platby sociálního pojištění za květen, červen a červenec. Zaplatí za to ale úrok zhruba ve výši 4 % p. a.

Nejeden zaměstnavatel musel zcela uzavřít či omezit provoz. K plnému obnovení bude zřejmě docházet postupně. Omezený výkon práce je tak stále aktuální.

Podpora majitelů eseróček opět doznala změn. Jednou z nich je, že na příspěvek budou mít nárok i majitelé firem se zaměstnanci.

Přestože se start posledních dvou vln EET odsunul, sazba DPH na vybrané zboží a služby se dnes dle plánu snížila na 10 %.

Zaměstnavatelé budou opět žádat o kompenzaci vyplacených náhrad zaměstnancům. Budou podmínky stejné? Kdo byl úspěšný a v čem zaměstnavatelé nejvíce chybují?

Daňový bonus je nepostižitelný a z odstupného zůstane dlužníkům podstatně větší část. Uleví se i zaměstnancům v insolvencích. Podmínky se zmírnily.

Vyšší a delší ošetřovné, ale i noví příjemci této dávky. Bude i pro dohody o provedení práce, ovšem za splnění podmínek.

Jak správně naložit s daňovým bonusem a přeplatkem z ročního zúčtování daní u zaměstnance v exekucích, je otázka, která dlouhodobě trápí zaměstnavatele.

Od dnešního dne mohou zaměstnavatelé podávat žádosti o částečnou náhradu mezd státem. První náhrady lze očekávat již po 10. dubnu 2020.

Postup po změnách, nárok na ošetřovné při kombinaci s dalším zaměstnáním, pobírání rodičovského příspěvku, práce z domova či ošetřovné po skončení zaměstnání.

Ministerstvo financí připravuje návrh na zrušení daňového uplatnění odpočtů u nových hypoték a zároveň zrušení daně z nabytí nemovitých věcí.

Připravili jsme podrobný manuál k žádostem zaměstnavatelů o příspěvek státu v době pandemických opatření. Čtěte, jak postupovat krok po kroku.

Odpuštění minimálního sociálního a zdravotního pojištění se sice týká i OSVČ vedlejších, v případě zdravotního pojištění to má však háček.

Nárok na ošetřovné, tiskopisy, jeho výše, změny věku a okruhu zařízení, postup při prodloužení a ošetřovné z pohledu pracovního práva.

Konkrétní program, který má pomoci firmám ochránit pracovní místa, je tu. Jedná se o program ochrany zaměstnanosti Antivirus.