Zaměstnavatelé

Pokud chtějí mít ženy na výplatních páskách stejné sumy jako muži, musí být vzdělanější, vyplývá to z analýzy platů a vzdělání.

Z dlouhodobé advokátní praxe vyplývá, že problémy se zaměstnavatelem řeší u soudu jen desetina lidí. Právě zaměstnanci ale bývají v soudních sporech úspěšnější.

Předvánoční období a pomalé oživování ekonomiky se pozitivně projevují na vývoji pracovním trhu. Před svátky je možné najít si minimálně brigádu.

Zákon o daních z příjmů bude od roku 2014 výrazně novelizován. Účinnost změn se s každým dnem přibližuje. Čtěte souhrn nejdůležitějších pro zaměstnavatele.

Někdy jde právo proti zdravému rozumu. Přesvědčila se o tom firma z Bakova nad Jizerou, kterou 3 koruny pozdě zaplaceného penále připravily o desetitisíce.

Zaměstnavatelé od ledna ušetří na placení náhrad mezd pro své nemocné zaměstnance. Namísto současných tří týdnů budou platit znovu už jen dva.

Zaměstnavatelé budou od nového roku zasílat tiskopisy České správě sociálního zabezpečení pouze elektronicky. Ale ne všechny, ČSSZ připustila výjimku.

Leden 2014 se kvapem blíží a spolu s ním i účinnost některých novel. Zaměstnanci i zaměstnavatelé by se měli seznámit s důležitými změnami zákoníku práce.

Pokud pracovní prostředí nefunguje na jedničku, může to snížit výkon celého pracovního týmu. Jak z toho ven? Sledujte další díl Videobizu.

V České republice a Evropské unii obecně se stále ještě nedaří prosazovat na pracovním trhu lidem, kteří překročili padesátku. Pomoci jim má nový projekt.

Novela zákoníku práce dopadne na většinu zaměstnavatelů. Mění postup srážek ze mzdy na základě dohod. Například na stravenky či soukromé telefonní hovory.

Se zhoršenou ekonomickou situací se změnil postoj zaměstnaců k osobním a firemním cílům. Většinu zaměstnanců v současnosti zajímá jen osobní prospěch.

Připravili jsme pro vás další stručné informace ze světa byznysu. Tentokrát varující před podezřelým online obchodníkem a další témata. Podrobnosti v článku.

Zaměstnavatelé by měli na stravenkách přidat. Jedna stravenka totiž na oběd nestačí, Češi musejí v průměru doplácet až 25 korun.

Svět je divné místo. Pracují v něm stovky milionů dětí. Na druhou stranu, v České republice se práce shání těžko.

Karty sociálních systémů definitivně končí. Čtěte o dalším postupu, dopadech jejich zrušení na příjemce dávek a v konečném důsledku i na zaměstnavatele.

Na nejvyšší platy dosáhnou po managementu IT specialisté. Nejvíce si však vydělají v Praze. Porovnejte, jaké jsou rozdíly v krajích a dalších oborech.

Podnikatelé, kteří mají alespoň jednoho pracovníka, by se již měli připravovat na elektronickou komunikaci s ČSSZ. Od příštího roku je totiž čeká povinně.

Novela zákoníku práce umožnila opakované zaměstnání na dobu určitou a zkrátila o hodinu dobu odpočinku. Znamená to, že mohou být nařízeny 13hodinové směny?

Zdravý rozum zvítězil, novela zákona o státní sociální podpoře schválena. Rozšiřuje se okruh osob, které mají nárok na daňové slevy.

Dlouhodobá nezaměstnanost. Stále častější problém, se kterým bojují mladí absolventi stejně jako lidé před důchodem. Čtěte, jak mohou zaujmout zaměstnavatele.

Firem, které se chystají hromadně propouštět, ve srovnání s loňskem ubývá. Úřad práce se ale jistí a jedná o nových místech ve státních podnicích.

Datové schránky již nejsou pro živnostníky strašákem. Přehledy o příjmech a výdajích podají i bez nich. Víme, jak se e-komunikace dotkne zaměstnavatelů.

U dohod o srážkách ze mzdy se bude postupovat podle nového občanského zákoníku. Výpočet bude v podstatě jednodušší, ale co při souběhu s exekucemi?

Někteří zaměstnavatelé záměrně neodvádí zdravotní pojištění svých zaměstnanců. Ti však mohou zůstat v klidu, jejich problém to není a nejsou nijak omezeni.

Proč se do konce roku nebude ručit za neodvedenou DPH? Jaká se chystají opatření v souvislosti ze zrušením sKaret? Odpovědi na tyto otázky najdete v článku.

Příprava životopisu má svá pravidla. Obsahové i formální nedostatky mohou žadatele o práci diskvalifikovat. A to hned na samém začátku.

Zaměstnanecké benefity nejsou jen stravenky nebo mobilní telefony. Připravili jsme několik tipů na netradiční benefity, které můžete zaměstnancům nabídnout.

Práce v zahraničí je pro mnoho lidí lákavá. Je ale důležité snažit se předejít všem možným rizikům a hledat si práci přes oficiální agentury.

Velké části zaměstnanců měla být v souladu se zvýšením minimální mzdy zvýšena i zaručená mzda. Nezapomeňte zkontrolovat mzdový výměr.