Zaměstnavatelé

Populace stárne a jednoho dne se žádný ze zaměstnavatelů nevyhne přijímání nových pracovníků v pokročilém věku. Firmy by se na to měly pomalu připravovat.

Evropská populace stárne, což se nutně projevuje rovněž ve stárnutí zaměstnanců. Starší pracovníci však nemusí být na škodu, ba právě naopak.

V září začnou čerství absolventi škol hledat svou první práci. Pokud mají alespoň nějakou praxi, mluví anglicky a nebojí se techniky, tak dlouho hledat nebudou.

Mzdové rozdíly mezi muži a ženami se snižují, přesto muži berou v průměru o 29 % více. Najdou se ale i pracovní pozice, kde ženy dostávají více než muži.

Otázka zdvořilostního či neformálního oslovování podřízeným je prubířským kamenem nejednoho manažera. Když jí nezvládne, může se dostat do komplikací.

Zcela nové podmínky poskytování praxe na pracovišti přináší novela zákona o daních z příjmů. Čtěte o nových odpočtech na majetek i paušálech na studenty.

Zaměstnanci, kterým zaměstnavatel v insolvenci dluží, mohou žádat o mzdu úřad práce. Čtěte, jak na to, kolik dostanou a zda je tato možnost využívána.

Někteří zaměstnavatelé stále trpí předsudky a nechtějí dát příležitost zdravotně postiženým. Přitom se připravují o mnoho výhod a dokonce i peněz.

Hledáte si novou práci a čeká vás série přijímacích pohovorů? Dejte si pozor na to, co o sobě prozrazujete na sociálních sítích a internetu obecně.

Rozšiřování řad nezaměstnaných není zapříčiněno výhradně snižováním firemních nákladů a propouštěním. Polovina lidí dává výpověď sama.

Americký průmyslník a průkopník automobilového průmyslu je zajímavým zdrojem inspirace pro dnešní podnikatele. A nemusí mít velkou továrnu.

Češi si nestíhají vybírat dovolenou, výjimkou není ani letošní léto. Jak to vypadá podle workoholika? Čtěte odstrašující případy.

Drtí vás krize? Postavte se jí čelem. Stejně tak to podnikatelé dělali během krize na počátku 30. let 20. století. A mnohým se to vyplatilo. Teď je řada na vás.

Připomeňme si základní zásady odvodu zdravotního pojištění. Kdy platí zaměstnavatel, OSVČ, stát nebo pojištěnec sám. Již brzy se má povinný odvod změnit.

Česko se musí ještě učit, jak ušetřit peníze a naučit lidi pracovat i na dálku, nejčastěji z domova. Sledujte další zprávy z byznysu.

Třetina letošních absolventů škol začne pracovat v jiném oboru, než v tom, který studovali. V jejich oboru totiž nemohou najít uplatnění.

Zaměstnanci často odjíždí na pracovní cesty po odpracování části směny. Mají v takovém případě nárok na stravné i stravenku od zaměstnavatele?

Od roku 2014 bude definován zastřený pracovní vztah, rodiče budou moci ukončit pracovní poměr nezletilým a manželům vznikne informační povinnost.

Podnikaví Češi jsou schopni uchytit se i v zemích s vysokou nezaměstnaností. Chcete pracovat třeba ve Španělsku? Čtěte, v jakých oborech tam máte šanci.

Inspekce práce i hygiena kontrolují dodržování zákona o specifických zdravotních službách i zdravotní způsobilosti zaměstnanců. Víme, na co se zaměřují.

Se zaměstnancem můžete kromě základní pracovní smlouvy uzavřít současně i dohody o práci konané mimo pracovní poměr. Musíte však splnit několik podmínek.

Ministerstvo práce a sociálních věcí převzal do svých rukou František Koníček. Bude se zasazovat zvýšení minimální mzdy a chce dotáhnout další rozdělané věci.

Není snadné sledovat všechny právní předpisy a jejich novely. Přinášíme výčet některých z nich, účinných od roku 2013, včetně jejich možných změn do budoucna.

Úřady práce budou více podporovat zaměstnávání a vytváření nových pracovních míst. Možností, jak mohou zaměstnavatelé i uchazeči získat příspěvky, je několik.

Jsou emoce v byznysu důležité? Zkušený kouč ukáže na reálném příběhu, jak je používat a zda jsou skutečně dobré.

Někteří zaměstnavatelé si při pohovorech s uchazeči o práci dovolují víc, než jim umožňují meze zákona. Mohou tak porušovat zákon o ochraně osobních údajů.

Úřad práce vybízí k nabírání lidí bez praxe. Zaměstnavatelé mají příležitost vychovat si hlavně mladé lidi podle svých představ a navíc s finančním příspěvkem.

Co udělat proto, aby firma neztratila své nejlepší pracovníky? A kde lidé příliš neslyší na e-shopy? To a mnohé další v krátkých zprávách z byznysu.

Práce z domova je pro zaměstnavatele v Česku stále ještě strašákem. Bojí se lenosti a neshopnosti svých podřízených. A v některých případech zcela oprávněně.

Jsou dvě varianty, jak zaměstnanci dát kvůli velkým vedrům volno. U jedné z nich se bude platit vyšší zdravotní pojištění.