Zaměstnanci

Čtěte, co nového ve státní sociální podpoře v roce 2013. Které dávky se mění, které zůstávají, více o životním minimu i rodičovském příspěvku.

Čtěte, jak to bude od dubna 2013 se vstupními lékařskými prohlídkami u dohod a co dalšího novela zákona o specifických zdravotních službách přináší.

Lidí na nemocenské každoročně ubývá. Na druhou stranu se ale množí případy, kdy je dočasná pracovní neschopnost zneužívána. Přitom za to hrozí pokuty i vyhazov.

Pouze 25 % firem odměňuje manažery na základě dosahování dlouhodobých cílů. Podle odborníků jsou přitom odměny na základě aktuálních výsledků cestou do pekel.

Firmy často zanedbávají péči o svá data. Ta přitom patří k tomu nejcenějšímu, čím může společnost disponovat. Vynáší je samotní zaměstnanci.

Pokud zaměstnanec vstoupí do druhého pilíře důchodového systému, oznámí to zaměstnavateli. Ten pak následně zajišťuje veškeré odvody. Čtěte jakým způsobem.

Legislativní změny se dotkly i pobírání podpory v nezaměstnanosti. Čtěte, co nového přinesl zákon o zaměstnanosti a co se chystá letos na léto.

Boj proti švarcsystému a nelegální práci jako celku nepolevuje. V lednu kontroloři udělili pokuty za 20 milionů korun. Množí se navíc i udání občanů.

Pravidelné sledování insolvenčního rejstříku je v praxi obvykle složité, nicméně je pro každého zaměstnavatele nezbytné. Vyhne se tak velkým potížím.

Připravili jsme seriál k podání daňového přiznání za rok 2012. Čtěte základní pravidla: koho podání přiznání nemine, v jakých lhůtách a jak na zastupování.

Počet nezaměstnaných překonal v lednu rekordy. O jedno místo se v současnosti pere 17,3 uchazečů o práci. Neroste ale jen počet nezaměstnaných.

Ne všichni zaměstnanci využijí práva na roční zúčtování, připraví se tak o přeplatek na dani, který ponechají státu. Kdo zodpovídá za správný výpočet daně?

Takřka polovina firem nepřijímá lidi, kteří nemají čistý rejstřík trestů. Podle odborníků tím však mohou porušovat legislativu.

Nezaměstnaní mají znovu nastupovat na veřejně prospěšné práce. Jaká budou nová pravidla, dostanou za ně lidé zaplaceno? Čtěte více.

Česká správa sociálního zabezpečení změnila seznam tiskopisů, které není nutné dočasně podávat elektronicky. Čtěte, jak na elektronická podání.

Zaměstnavatelé, kteří mají povinnost zaměstnávat zdravotně postižené osoby, musí podat oznámení o náhradním plnění do 15. února 2013. Čtěte, jak na to.

Čtěte, jak na uzavření dohody o provedení práce v roce 2013. Může být sjednána i na dobu neurčitou, avšak takové ujednání má určité záludnosti.

Čtěte aktuální podrobnosti o zrušení slevy u starobních důchodců, kteří k 1. lednu požádali o přerušení důchodu. Nové povinnosti tím přibudou i zaměstnavatelům.

Jste ve výpovědní době a potřebujete volno na hledání nového místa? Řekněte si o něj, máte na to nárok. Za určitých podmínek bude toto volno i placené.

Sazby náhrad cestovních výdajů se změnily také pro rok 2013. Stahujte jednotlivé sazby, zdarma.

Půjčit si jde v dnešní době takřka všechno, a to včetně zaměstnanců. Čtěte hlavní výhody a nevýhody pracovníka z půjčoven – agentur práce.

Týden volna navíc patří mezi nejoblíbenější zaměstnanecké benefity. Paradoxem však zůstává, že většina zaměstnanců si dovolenou nezládne vybrat.

Existuje minimální doba spoření na předdůchod? Jak je to s evidenčním listem důchodového pojištění a co povinnosti zaměstnavatelů pracujících předdůchodců?

Výrazné změny postihly oblast sociálního pojištění. Pro zaměstnavatele i pro OSVČ platí povinné elektronické podání. Jsou však stanoveny dočasné výjimky.

Jako každý rok, zvyšuje se i v roce 2013 část mzdy, kterou nelze exekuční nebo insolvenční srážkou postihnout. Mění se i postup při nemocenském zaměstnance.

Je v nějaké míře omezena výše stravného a jak se změnilo zahraniční stravné na pracovní cestě od roku 2013? Odpovídáme v našich odborných poradnách.

Se začátkem roku přichází do firem řada nových zaměstnanců. Držte se těchto tipů, díky kterému z nich brzy dostanete to, co očekáváte.

Rok 2012 byl plný legislativních změn. Počínaje novelou zákoníku práce, zákonem o zaměstnanosti, který upravil nelegální práci, konče vstupními prohlídkami.

Zaměstnavatelé i zaměstnanci by měli být obezřetní nejen při sjednávání pracovních poměrů, ale i při sjednání zkušební doby. Může být totiž sjednána neplatně.

Od letošního ledna se výrazně změnily podmínky čerpání dovolených. Odborníci na pracovní právo vysvětlili, jak je to s možným převodem nečerpané dovolené.