Zaměstnanci

Schválená úprava ošetřovného prodlouží dobu výplaty ošetřovného po celou dobu trvání mimořádného protiepidemického opatření.

Spuštění kurzarbeitu bude o něco později, než se původně plánovalo. MPSV ujišťuje, že pozdější spuštění neohrozí firmy ani zaměstnance.

A nejen zálohy, vyšší bude i nemocenské a vyměřovací základ pro účast na pojištění u zaměstnanců. Nařízení vlády o průměrné mzdě již vyšlo ve Sbírce zákonů.

Nejpozději do 15. října musí podnikatelé uhradit zálohy na daň silniční, a to včetně záloh původně splatných do 15. dubna a 15. července.

V některých případech je testování na covid povinné, v tu chvíli je test daňově uznatelný. Jak je to s dobrovolným testováním zaměstnanců na covid?

Novela zákoníku práce upravila nejen problematiku doručování, ale i náležitosti potvrzení o zaměstnání. Došlo k podstatnému zjednodušení.

[KOMENTÁŘ] Jsou chytré nápady, jsou hloupé nápady a pak jsou také superhloupé nápady. Rušení superhrubé mzdy na dva roky patří do třetí kategorie.

Koronavirová pandemie a s ní spojená opatření nutí zaměstnavatele měnit organizaci práce. Co ale na některé kroky říká zákoník práce?

V návrhu novely zákona k podpoře v době částečné nezaměstnanosti je stanoven postup žádosti i vyúčtování, termíny a odvody pojistného.

Kurzarbeit, který má zabránit propouštění zaměstnanců kvůli dopadům koronavirové pandemie, má po dnešku jasnou podobu a jasné parametry.

Nová podpora, která má nahradit program Antivirus, dostává reálnou podobu. Bude se vycházet z průměrné čisté mzdy zaměstnance. Tak to tu ještě nebylo.

Při tzv. home office je nutné dbát také na bezpečnost práce. Jak postupovat, pokud dojde k úrazu během práce z domova? I to najdete v aktualizované metodice.

K posouzení výkonu práce pro účely řádné dovolené při péči o dítě od 10 do 13 let z důvodu uzavření škol se vyjádřilo ministerstvo, ale i právníci.

Koronavirová pandemie a ní související opatření přinášejí nové situace a otázky do oblasti práce. Jedno z takových opatření je měření teploty zaměstnancům.

V praxi stále přetrvávají nejasnosti ohledně povinností zaměstnavatele při nepracovních úrazech zaměstnanců. Jde o citlivé osobní údaje o zdravotním stavu?

Může jít o nařízený nebo předepsaný pracovní oděv. Někteří zaměstnavatelé chtějí při skončení pracovního poměru oblečení vrátit, či dokonce zaplatit.

Je možné peníze vynaložené za povinný test na covid zahrnout mezi daňové výdaje? Musí být splněna nějaká podmínka?

Hospodářská komora se ohradila vůči krokům ministra zdravotnictví. Postup, kdy zveřejnil informaci o znovuzavedení roušek bez jasných pravidel, vyvolal zmatek.

Počet nakažených koronavirem roste a spolu s ním i pravděpodobnost uzavření škol. Opět se bude vyplácet ošetřovné, mění se však podmínky jeho poskytování.

Doposud trvající koronavirová situace urychlila postup nových technologií a digitalizace. Ukázala, kde je možné zefektivnit podnikání.

Současná situace donutila řadu firem nechat své lidi pracovat z domova a umožnila jim vzdálený přístup k firemním datům. Útočníci toho využili.

Novela zákona o zaměstnanosti přináší nová pravidla kurzarbeitu. Počítá s 70 procenty čisté mzdy pro zaměstnance. Za jakých podmínek?

Zaměstnávání cizinců je často administrativně náročnější než zaměstnání občana ČR. Je nutné dodržet daný postup a myslet na možné komplikace spojené s covidem.

I snížení mezd je třeba provést v souladu se zákonem. Záleží, jak je mzda sjednána či stanovena. A co vedení, nemělo by si také „sáhnout“ na odměny?

Kdo by si kdy pomyslel, že bude někdy zaměstnavatel nutit své lidi, aby zůstali doma. Když už se tak stalo, přišel opačný problém. Jak je dostat zpět do práce?

Vládní koalice se shodla, že se 15% daň bude nově počítat z hrubé mzdy. Kdo bere průměrnou mzdu, vydělá navíc 1728 Kč, kdo minimální, tak 750 Kč.

Od roku 2021 by se 15% daň z příjmů neměla počítat ze superhrubé mzdy, ale ze mzdy hrubé. Důchodci pak mají v prosinci dostat jednorázový příspěvek 5 tisíc Kč.

V polovině roku evidovaly úřady nejvíce OSVČ v historii ČR, a to navzdory koronaviru a opatřením proti jeho šíření.

Vláda plánuje prosadit hned několik výrazných novinek, které se týkají podnikatelů. Jde například o paušální daň, stravovací paušál či zrušení superhrubé mzdy.

Cestovky vracely peníze nebo vystavovaly poukazy do roku 2021. Bude v takovém případě příspěvek od zaměstnavatele stále osvobozený, nebo se zaměstnanci zdaní?