Zaměstnanci

Vláda včera schválila prodloužení platnosti víz zahraničních pracovníků. Zároveň platí nové ochranné opatření ministerstva zdravotnictví.

O další měsíce by se prodlužuje kurzarbeit v rámci programu Antivirus, který má zabránit propouštění. Vláda schválila jeho prodloužení až do 31. října.

V poslední době se hovoří o zrušení superhrubé mzdy, které by ulevilo zaměstnancům. Jaký názor na to mají odbory? A mají i jiné řešení?

Poskytnutí vyšší odměny může být problematické, často se zde „schovávají“ hodiny odpracované nad maximálně možný rozsah. Řešení tu ale je. A jednoduché.

Výpovědi, mzdové výměry, zápočtové listy a další důležité písemnosti se již doručují upraveným způsobem. Novela zákoníku práce zasáhla i tuto oblast.

Někteří zaměstnavatelé aktuálně snižují zaměstnanecké benefity. Na druhou stranu se stále objevuje nabídka, která slibuje zajímavé daňové úspory.

Zaváhání se nevyplácí. Objevují se další a další záludnosti jeho uplatnění. Víte, že někteří zaměstnanci se do limitu počítají dvakrát?

Premiér Andrej Babiš slíbil, že sníží daňové zatížení zaměstnanců. Po pomoci živnostníků by mělo dojít prý také na ně.

[KOMENTÁŘ] Andrej Babiš chce překopat systém zdanění práce. Ačkoli by se sice zdanění mělo snížit, firmám a hlavně OSVČ to zbytečně zkomplikuje život.

Zaměstnavatelé, kteří umožňují svým lidem práci z domova, musí myslet i na bezpečnost a ochranu jejich zdraví. Jaká jsou základní doporučení?

Nové sdílené pracovní místo v zákoníku práce je sice zdánlivě víc než prostý součet kratších úvazků, přesto není jisté, že firmám vážně přinese zásadní výhodu.

Zaměstnavatel podal přehled o výši pojistného s tím, že ač splňuje podmínky, zapomněl uplatnit možnost pojistné snížit. Jak má nyní postupovat?

Termín dovolené je většinou o dohodě. Zaměstnanec navrhne, zaměstnavatel schválí. Nemusí se tak dít ale vždycky. Co na to zákoník práce?

Otázky, které se nejčastěji objevují v souvislosti s prominutém pojistného, se týkají počtu zaměstnanců a také případných chyb při uplatňování této podpory.

Některé firmy šly kvůli koronaviru do kolen, jiným vystřelila poptávka. Co dělají, aby se jim lidi nezhroutili, a jak se vlastně v krizi o zaměstnance postarat?

Před pár dny nabyla účinnosti nová pravidla pro zaměstnávání zahraničních pracovníků. Firmy jim například musí zajistit ubytování.

Česká správa sociálního zabezpečení upozorňuje na další typy formulářů, které nebude možné podat jinak než elektronicky. Co dělat, když to online nepůjde?

Opatření, která mají snížit dopady koronavirové krize na zaměstnavatele. Co vše je má v této nelehké situaci podpořit?

Od začátku července došlo ke změně ve způsobu podání přehledů o výši pojistného. Změna se týká zaměstnavatelů.

Dnešním dnem se podmínky pro nárok na čerpání ošetřovného vrátily do původního stavu před koronakrizí.

Stravenkový paušál schválila před několika dny vláda jako součást daňového balíčku navrhovaného ministerstvem financí. Pro koho to bude příjemná změna?

Epidemie koronaviru má bezesporu značné dopady na pracovně-právní vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Pamatuje na podobné situace zákoník práce?

Konec školního roku se blíží a mnozí rodiče pobírající ošetřovné řeší otázku, zda mohou dítě poslat pro vysvědčení. Nepřijdou tak o peníze?

V úterý 30. června končí možnost čerpat ošetřovné za podmínek, které byly upraveny v souvislosti s koronavirovou pandemií. Jak to s ním bude po uplynutí lhůty?

Pokud dojde ke schválení stravovacího paušálu, budou moct firmy přidat svým zaměstnancům až 1584 korun bez daně a sociálních a zdravotních odvodů.

Firmy do 50 zaměstnanců si mohou snížit vyměřovací základ. Pozor však, přehledy o výši pojistného musí podat výhradně elektronicky.

Mnozí zaměstnanci se v době koronavirové pandemie ocitali v situacích, ve kterých si nevěděli rady. Jedna z nich se týká přednosti překážek v práci.

Zaměstnanců se schváleným oddlužením přibylo a vzhledem k současné situaci zřejmě ještě přibude. Zaměstnavatel by měl vědět, jak při oddlužení postupovat.

Mnohé školy využijí tzv. ředitelského volna a uzavřou se o pár dní dřív. Aktuálně v pátek 26. června. Kdy musí rodič nastoupit do práce?

Resortem financí navržený daňový balíček dostal ve vládě zelenou. Navrhované změny by měly platit od roku 2021. Co přináší pro podnikatele?