Zaměstnanci

Čtěte, jaké slevy na dani mohou poplatníci využít v roce 2013, včetně změn, které si uplatní daňovým prohlášením nebo daňovým přiznáním v roce 2014.

Změny se dostaly i do důchodového spoření, tedy takzvaného druhého pilíře. Jsou nové tiskopisy, které zaměstnavatel použije již na zálohy za měsíc leden 2014.

Čtěte upozornění pro plátce solidární daně. Letošní rok přináší novinky, o kterých je potřeba vědět.

Mění se způsob zdanění srážkovou daní. Změna se nedotkne jen dohod o provedení práce, ale i většiny ostatních příjmů. Více osob bude podávat daňové přiznání.

Čtěte, jaké jsou nezabavitelné částky pro rok 2014 a kolik musí zaměstnancům nově zůstat po exekučních srážkách. Mění se i přednostní pohledávky.

Seznamte se s důležitými informacemi pro sociální zabezpečení platnými v novém roce.

Pro většinu lidí je těžké určit si vlastní cenu, zvlášť když jsou v pozici zaměstnance. Žádat o zvýšení platu patří k situacím, kterým se mnozí vyhýbají.

Legislativních změn v oblasti mzdového účetnictví není pro rok 2014 málo. Přinášíme souhrn toho, s čím se musí zaměstnavatelé i jejich účetní vypořádat.

Zaměstnavatelé, čtěte hlavní novinky ve zdaňování zaměstnanců, na které byste se měli od roku 2014 připravit.

Trefit se dárkem do vkusu zaměstnanců není sice úplně lehké, zároveň ale existují jistoty, kterými nic nezkazíte. Přinášíme výběr pěti dárků, kterými neurazíte.

Výrazně víc lidí se letos může těšit na vánoční prémie. Bonus v podobě například 13. platu bude vyplácet celá pětina českých firem.

Pár dnů před Vánocemi přinášíme tipy, jak se zbavit nabraných kil po svátcích. Cvičit se dá i v kanceláři. Uložte si článek do záložek nového roku.

Vláda dnes projedná navýšení důchodů pro lidi po pracovním úrazu, trvale handicapované nebo pozůstalé po obětech úrazů. Přes kapsu se ale moc neplácne.

Státní úřad inspekce práce poskytl serveru Podnikatel.cz exkluzivní data ohledně kontrol švarcsystému. Dopředu už víme, jak budou probíhat kontroly v roce 2014.

Pokud chtějí mít ženy na výplatních páskách stejné sumy jako muži, musí být vzdělanější, vyplývá to z analýzy platů a vzdělání.

Z dlouhodobé advokátní praxe vyplývá, že problémy se zaměstnavatelem řeší u soudu jen desetina lidí. Právě zaměstnanci ale bývají v soudních sporech úspěšnější.

Nejvyšší nástupní plat očekávají studenti ve Švýcarsku, a to v průměru 141 tisíc korun. Čeští vysokoškoláci pak mají podobné nároky jako studenti v Číně.

Čtěte, co vše se v oblasti poskytování zahraničního stravného od roku 2014 mění a co zůstává. Vyhláška i denní sazby stravného tradičně v přehledné tabulce.

Zaměstnanci pracující v kancelářích v nich tráví více času. Volný čas na oběd věnují brouzdání na internetu. Psychologové však zdvihají varovný prst.

Předvánoční období a pomalé oživování ekonomiky se pozitivně projevují na vývoji pracovním trhu. Před svátky je možné najít si minimálně brigádu.

Zákon o daních z příjmů bude od roku 2014 výrazně novelizován. Účinnost změn se s každým dnem přibližuje. Čtěte souhrn nejdůležitějších pro zaměstnavatele.

Minulou vládou slibované dětské skupiny nebudou. Stát nemá na jejich podporu peníze. Rodiče s malými dětmi si budou muset hlídání dál zařizovat každý po svém.

Někdy jde právo proti zdravému rozumu. Přesvědčila se o tom firma z Bakova nad Jizerou, kterou 3 koruny pozdě zaplaceného penále připravily o desetitisíce.

Zaměstnavatelé od ledna ušetří na placení náhrad mezd pro své nemocné zaměstnance. Namísto současných tří týdnů budou platit znovu už jen dva.

Čtěte, jaká bude výše záloh na sociální a zdravotní pojištění v roce 2014 s účastí na důchodovém spoření i bez. Zpracováno tradičně v přehledné tabulce.

Bez motivovaných zaměstnanců vybudujete úspěšnou firmu jen stěží. Přinášíme výběr pěti nástrojů, které pomáhají udržet motivaci pracovníků.

Leden 2014 se kvapem blíží a spolu s ním i účinnost některých novel. Zaměstnanci i zaměstnavatelé by se měli seznámit s důležitými změnami zákoníku práce.

Pokud pracovní prostředí nefunguje na jedničku, může to snížit výkon celého pracovního týmu. Jak z toho ven? Sledujte další díl Videobizu.

V České republice a Evropské unii obecně se stále ještě nedaří prosazovat na pracovním trhu lidem, kteří překročili padesátku. Pomoci jim má nový projekt.

Spolu s redukčními hranicemi se zvyšuje i náhrada mzdy poskytovaná zaměstnavatelem. Ovšem od příštího roku se zkracuje doba jejího poskytování.