Zaměstnanci

Otázka zdvořilostního či neformálního oslovování podřízeným je prubířským kamenem nejednoho manažera. Když jí nezvládne, může se dostat do komplikací.

Zaměstnanci, kterým zaměstnavatel v insolvenci dluží, mohou žádat o mzdu úřad práce. Čtěte, jak na to, kolik dostanou a zda je tato možnost využívána.

Někteří zaměstnavatelé stále trpí předsudky a nechtějí dát příležitost zdravotně postiženým. Přitom se připravují o mnoho výhod a dokonce i peněz.

Hledáte si novou práci a čeká vás série přijímacích pohovorů? Dejte si pozor na to, co o sobě prozrazujete na sociálních sítích a internetu obecně.

Rozšiřování řad nezaměstnaných není zapříčiněno výhradně snižováním firemních nákladů a propouštěním. Polovina lidí dává výpověď sama.

Americký průmyslník a průkopník automobilového průmyslu je zajímavým zdrojem inspirace pro dnešní podnikatele. A nemusí mít velkou továrnu.

Milujeme hospody a přírodu. Ukázal to průzkum, který se ptal na to, jakou práci si představujeme jako ideální. Pobrobnosti čtěte v krátkých zprávách z byznysu.

Jak je to s převodem dovolené a naopak s jejím zkrácením? Na co všechno mají a nemají zaměstnanci nárok? Radíme v odborných poradnách.

Češi si nestíhají vybírat dovolenou, výjimkou není ani letošní léto. Jak to vypadá podle workoholika? Čtěte odstrašující případy.

Od 1. srpna se zvýší minimální mzda. Rozhodla o tom minulý týden vláda. Bude to mít dopad také na podnikatele a zaměstnavatele?

Drtí vás krize? Postavte se jí čelem. Stejně tak to podnikatelé dělali během krize na počátku 30. let 20. století. A mnohým se to vyplatilo. Teď je řada na vás.

Připomeňme si základní zásady odvodu zdravotního pojištění. Kdy platí zaměstnavatel, OSVČ, stát nebo pojištěnec sám. Již brzy se má povinný odvod změnit.

Česko se musí ještě učit, jak ušetřit peníze a naučit lidi pracovat i na dálku, nejčastěji z domova. Sledujte další zprávy z byznysu.

Třetina letošních absolventů škol začne pracovat v jiném oboru, než v tom, který studovali. V jejich oboru totiž nemohou najít uplatnění.

Zaměstnanci často odjíždí na pracovní cesty po odpracování části směny. Mají v takovém případě nárok na stravné i stravenku od zaměstnavatele?

Od roku 2014 bude definován zastřený pracovní vztah, rodiče budou moci ukončit pracovní poměr nezletilým a manželům vznikne informační povinnost.

Podnikaví Češi jsou schopni uchytit se i v zemích s vysokou nezaměstnaností. Chcete pracovat třeba ve Španělsku? Čtěte, v jakých oborech tam máte šanci.

Se zaměstnancem můžete kromě základní pracovní smlouvy uzavřít současně i dohody o práci konané mimo pracovní poměr. Musíte však splnit několik podmínek.

Ministerstvo práce a sociálních věcí převzal do svých rukou František Koníček. Bude se zasazovat zvýšení minimální mzdy a chce dotáhnout další rozdělané věci.

60 milionů korun na odměnách pro 120 dělníků? To není pohádka, ale ruská realita. Takto motivovat podřízené se rozhodl jeden z tamních miliardářů.

Úřady práce budou více podporovat zaměstnávání a vytváření nových pracovních míst. Možností, jak mohou zaměstnavatelé i uchazeči získat příspěvky, je několik.

Jsou emoce v byznysu důležité? Zkušený kouč ukáže na reálném příběhu, jak je používat a zda jsou skutečně dobré.

Někteří zaměstnavatelé si při pohovorech s uchazeči o práci dovolují víc, než jim umožňují meze zákona. Mohou tak porušovat zákon o ochraně osobních údajů.

Berete si letos v létě delší dovolenou nebo už jste také propadli pocitu nenahraditelnosti či máte strach o své místo? Móda krátkých dovolených má své důvody.

Institut nespolehlivého plátce tvrdě dopadá na poctivé podnikatele. Začalo se proto mluvit o změnách. I o tomto tématu jsou další krátké zprávy z byznysu.

Lidé obchodní podmínky nečtou a některé slevové portály toho zneužívají. A ženy berou na stejných pozicích stále méně než muži. Tady jsou zprávy z byznysu.

Připomeňte si rady, jak ochránit citlivá firemní data. Všichni je máme v podvědomí, ale někdy se jimi neřídíme. Přitom se díky nim můžeme vyhnout rizikům.

Úřad práce vybízí k nabírání lidí bez praxe. Zaměstnavatelé mají příležitost vychovat si hlavně mladé lidi podle svých představ a navíc s finančním příspěvkem.

Co udělat proto, aby firma neztratila své nejlepší pracovníky? A kde lidé příliš neslyší na e-shopy? To a mnohé další v krátkých zprávách z byznysu.

Práce z domova je pro zaměstnavatele v Česku stále ještě strašákem. Bojí se lenosti a neshopnosti svých podřízených. A v některých případech zcela oprávněně.