Zaměstnanci

Mažete zaměstnancům med kolem pusy, drtíte je a paranoidně je považujete za nepřítele? Utečou. Víme, za co se odmění nasazením a loajalitou.

Přestože stravenky patří mezi nejrozšířenější benefity, tím nejčastějším nejsou. Dále se různí benefity, které zaměstnanci dostávají a kterých si nejvíce cení.

Čtěte, kdy a kolik srážet ze mzdy v insolvenci, jak důležité je rozhodnutí o nabytí právní moci a co se srážkou ze mzdy za odebrané obědy.

Předseda vlády se vyjádřil k důchodové reformě i k tzv. předdůchodům. Máte zmatek v jednotlivých důchodových pilířích? Čtěte, co se chystá.

Domácnosti loni šetřily a česká ekonomika zpomalovala. Přesto loňský vývoj domácí ekonomiky přinesl i některá pozitiva.

Podnikatelé se letos mohou „těšit“ na 200 tisíc kontrol inspektorů práce. Jdou nejen po švarcsystému.

Od roku 2012 je upravena problematika doby určité. Platí pravidlo třikrát a dost. Lze ale se souhlasem zaměstnance sjednat například i čtvrtý pracovní poměr?

Více než desetina firem zakazuje pracovníkům přestávku na cigaretu. Oproti tomu 75 % společností kuřácké pauzy neřeší a hlídá jen, zda kuřáci stíhají práci.

Ve spojitosti s dohodami se hovoří o fiktivním harmonogramu sněn. Není to totéž, co rozvržení pracovní doby. Obojí se však použije při náhradě mzdy za nemoc.

Stále více českých zaměstnavatelů omezuje prostory pro kouření. Někteří ho však tolerují. Za to v Austrálii kuřárny nenajdete a krabička cigaret stojí 250 Kč.

S růstem zadluženosti fyzických osob se i účetní stále častěji setkávají s nařízenými srážkami ze mzdy. Jaké problémy řeší při realizaci výkonu rozhodnutí?

Firmy mají za povinnost zajistit zaměstnancům pitnou vodu. Je vždy nutné pořizovat barely s vodou? Jaké jsou další možnosti a jak ušetřit na vodě?

Přestože v řadě firem používají pro evidenci docházky papírovou knihu a tužku, do popředí se dostávají elektronické systémy. Zájem roste hlavně o biometrii.

Výklady změn v zahraničních cestovních náhradách, posouzení dvoudenní pracovní cesty i poskytování kapesného se značně liší. Jasno do problematiky vnáší MPSV.

Zorientujte se v problematice švarcsystému. Neznalost práva neomlouvá a pokuty pro firmy i fyzické osoby jdou do milionů. Podrobný přehled připravila právnička.

Při uplatnění daňového zvýhodnění je třeba určit společnou domácnost a kdy se jedná o studium. Potíže činí i nárok při střídavé výchově. Čtěte, jak na to.

Musí být neschopenka na všechny souběžně uzavřené pracovní poměry či dohody? A co nemoc při pobírání odměny za výkon funkce jednatele? Zjistili jsme za vás.

Z hlediska počtu žen, které se věnují technickým oborům a ICT, je Česko podprůměrné. Vliv na to mají přetrvávající myšlenkové stereotypy, zjistila nová studie.

Vypátrali jsme, jaké povinnosti přináší zaměstnavatelům zákon o specifických zdravotních službách, jak na opakované dohody a zda ještě může dojít ke změnám.

Až když místo na něj sáhneme do prázdna, uvědomíme si, jak moc je pro nás důležitý. Šetří zaměstnavatelé na toaletním papíru?

Jak na vyplnění daňového přiznání při kombinaci zaměstnání s podnikáním? Nejlépe s interaktivním formulářem. Čtěte jak na to, včetně stažení neomezené verze.

Více než polovina zaměstnanců si nosí do práce jídlo z domova. Stravenky tak mají místo na obědy na přilepšenou k rodinnému rozpočtu.

Ani zedníkovi nemusí být na stavbě zima. Jsou montérky, které ochrání před mrazem i silným větrem. Prodávají se i ty, které obsahují vlákna vyvinuté pro NASA.

Propouštěné zaměstnance neponižujte, ani jim neprokazujte medvědí službu v podobě lží. Přinášíme výběr druhých pěti vět, které při dávání padáka vynechte.

Nejen odlišné termíny pro zasílání přihlášek a odhlášek na sociálko a zdravotko, ale i odlišné limity. Víme, jak obejít odvod zdravotního pojištění.

Ministerstva se spojila a spustila projekt, který urychlí převod kvalifikovaných cizinců do Česka. Zaměstnávání odborníků ze třetích zemí bude rychlejší.

Zaměstnavatelé by neměli v souvislosti se mzdovou závěrkou zapomenout na vyúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti. Připomeňme si důležité termíny.

Daňové přiznání podává poplatník, který měl více zaměstnavatelů. A platí to i pro dohody o povedení práce a dohody o pracovní činnosti. Poradíme, jak na to.

Oblíbeným zaměstnaneckým benefitem je příspěvek zaměstnavatele na penzijní či životní pojištění. V roce 2011 došlo v této oblasti k důležité změně.

Kdo do dnešního dne nepožádá o roční zúčtování nebo nedoloží slevy či zvýhodnění, má smůlu. A pokud navíc nepodá daňové přiznání, čeká ho pětistovka pokuty.