Zaměstnanci

Novela zákoníku práce zužuje rozsah srážek, které může zaměstnavatel ze mzdy provést. Jak to bude s pořadím pohledávek?

Víkendová noční směna bude kvůli přechodu na letní čas o hodinu kratší. Co to znamená v odměňování zaměstnanců? A jaká rizika jsou se změnou času spojena?

Zásadně se má změnit práce na dohody konané mimo pracovní poměr. A to v oblasti odměňování i pracovní doby. Vše může být nakonec jinak.

V loňském roce za problémy se zaměstnáváním cizinců padly pokuty ve výši téměř 9 milionů roku. Co je třeba k legálnímu zaměstnávání cizince?

Nekolidující zaměstnání na dohodu o provedení práce bude bránit v evidenci na úřadu práce. Zaměstnavatelům ubudou povinnosti v náhradním plnění.

Kdo hledá, ten najde. Kdo hledá pořádně a napíše zajímavý a chytlavý pracovní inzerát, bude mít z čeho vybírat.

Mladí lidé jsou jinými zaměstnanci, než byli jejich rodiče. Od práce nechtějí jen peníze, ale taky smysl. Chtějí změnu, bavit se, zkoumat. Jak je tedy zaujmout?

Za školení komunikace a jiných měkkých dovedností může firma utratit miliony. Když ale zaměstnanci nebudou respektovat druhé lidi, mistři se z nich nestanou.

Poprvé pro rok 2016 bude možné použít zjednodušené dvoustránkové daňové přiznání. Připravili jsme jednoduchý návod k jeho vyplnění.

Chystaná novela zákoníku práce přináší celou řadu změn. Jak v případě schválení dopadnou na zaměstnance a zaměstnavatele a čeho se změny týkají?

Změnily se náležitosti mzdového listu. Povinně se uvádí údaje o výpočtu ročního zúčtování. Postačí výsledek nebo o jaké údaje se vlastně jedná?

Pokud se zaměstnanec přihlásí do aktivních vojenských záloh, ovlivní to i zaměstnavatele. Je třeba vědět, jak na zdanění a odvody pojistného.

Termín pro podání Oznámení o náhradním plnění, případně pro odvod do státního rozpočtu, se blíží. Čtěte, co se v této oblasti mění.

Čtěte, které tiskopisy budou využitelné v oblasti zaměstnávání a kdy bude připraven nový tiskopis elektronického učinění prohlášení k dani vzor číslo 26.

Jsou jich dvě miliardy a jsou to podnikatelé, investoři i spotřebitelé budoucnosti. Zajímá je sociální přesah byznysu a chtějí práci, která je bude naplňovat.

Snižuje se nezabavitelná částka mzdy a upravují podmínky dohod o srážkách ze mzdy uzavřené se zaměstnavatelem.

Každý rok přináší změny v oblasti zaměstnávání. Ani rok 2017 nebude výjimkou. A není jich zrovna málo. Na některé se však ještě čeká.

Jak se v praxi řeší případy, kdy chyba zaměstnance vede ke škodě, nebo dokonce ušlému zisku firmy? Čtěte, jaké nástroje právo nabízí k jejich řešení.

Rok 2016 nebyl na novinky v oblasti zaměstnávání bohatý. Přesto se řada věcí změnila. Nejvyšší čas na jejich připomenutí.

Během pracovní kariéry jsem absolvoval stovky schůzek. Četl jsem a slyšel o nich opravdu hodně, jen abych jim dal řád a dovedl je do stavu úplné dokonalosti.

Než budete plánovat příští rok, vyšetřete čas na pracovní a osobní inventuru. Dozvíte se, jaká je teď situace a co se povedlo, což nakonec podpoří i motivaci.

Tzv. home office je často nabízený jako pracovní benefit, z právního pohledu je však novinkou. Parlament ale nyní projednává novelu zákoníku práce.

Finanční správa zveřejnila formuláře a další tiskopisy pro plátce daně ze závislé činnosti za zdaňovací období 2016. Stahujte je na serveru Podnikatel.cz

Dlouho očekávaný tiskopis Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob spatřil světlo světa. Finanční správa zveřejnila nový vzor.

Nerovnost v Česku sice ošetřují zákony, v praxi ale existuje. Dotýká se i byznysu. Příkladem je třeba nižší odměňování žen za stejnou práci na totožné pozici.

Aktivní vojenské zálohy zvyšují počty. Přispěl k tomu i speciálně upravený zákon, který popisuje nejen podmínky, ale i nároky uvolněných zaměstnanců.

Jste dobrý šéf? Zvládáte komunikaci s lidmi? Vidíte věci takové, jaké při běžném pohledu jsou? Co si o situacích myslíte vy a co vaši zaměstnanci nebo klienti?

Vydávání zápočtových listů se má zjednodušit. Účetním ubydou povinnosti, zejména při uzavírání dohod o provedení práce.

Novela zákona o daních z příjmů počítá od 1. ledna 2017 s úpravami tiskopisu prohlášení k dani a doložení slev na dani a nezdanitelných částí.

Konec roku znovu otevírá otázku, jak se příští rok připravit na plánování času, cílů a priorit. Papírové diáře nevymírají. Sázejí na kreativitu a osobní rozvoj.