Zaměstnanci

Od srpna 2013 budeme mít o dva významné dny navíc. Čtěte, jak se tato změna projeví ve mzdách zaměstnanců a zda se budou tzv. víkendové svátky nahrazovat.

Forma kurzarbeitu, která v Česku funguje od loňského září, se změní. Zmírní se podmínky pro vstup do projektu a peníze tak může dostat více firem než doposud.

Firmy s více než 25 zaměstnanci musí zaměstnávat zdravotně postižené, odebírat od nich výrobky nebo platit „invalidní daň“. Vloni šla do rozpočtu miliarda Kč.

Připomeňme si základní zásady vyplňování evidenčních listů, včetně změn platných pro rok 2013. Ty loňské musí být vystaveny nejpozději do konce dubna.

Evrospké firmy dlouhodobě uplatňují direktivní styl vedení, ve kterém nedávají zaměstnancům prostor pro kreativitu a rozhodování. Pracovníky tím demotivují.

Stále více absolventů zůstává bez práce. Studují totiž obory, ve kterých dlouhodobě není uplatnění. Pomoci jim i sami sobě by mohli firmy a zaměstnavatelé.

Radikální obrat v profesním životě vůbec nemusí být na škodu. Obavy z toho, že bude člověk zaměstnavatelům pro legraci, jsou úplně zbytečné.

Vyhláška o pracovnělékařských službách nabyla účinnosti. Konečně máme jasno, jak často a jaké prohlídky musí absolvovat zaměstnanci. Včetně propuštěných.

Podnikatelka se pohádala se zaměstnankyní, která následně přestala pracovat. Po několik dnech oznámila, že přestala trucovat a že měla dovolenou. Co s tím?

Novou službu spouští Státní úřad inspekce práce. Využít ji mohou všichni, kteří mají podezření, že v jejich okolí dochází k porušování předpisů.

Přestože to prakticky nikdo nedělá, také spropitné v restauracích by se mělo řádně danit. Přečtěte si, zda dýško patří číšníkovi nebo provozovateli.

V souvislosti s novelou, jež má změnit podmínky uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou, se projednávaly další pozměňovací návrhy. Víme které.

Jak prokázat zaměstnavateli návštěvu lékaře? Proč se objednávat až po pracovní době? A kdy vzniká nárok na mzdu? Odpovědi na časté otázky v našem článku.

V nabídkách volných pozic se znovu začínají objevovat takzvané sezónní práce. Díky nim by měl počet nezaměstnaných na několik měsíců opět klesnout.

Po nedávném mateřském boomu nejsou místa ve školkách. Ty by mohly suplovat dětské skupiny. Na jejich provoz je dokonce možné získat dotaci.

Co vše se počítá do tří možných opakujících se pracovních poměrů? Započítávají se do doby určité i dohody o provedení práce? Známe stanovisko ministerstva.

Většina tuzemských společností nemá ve svých statutárních orgánech žádné ženy. Naopak čistě ženské staturární orgány má pouze 14 % firem.

V globalizovaném světě postupují nároky na jazykovou vybavenost do stále nižších pracovních pozic. Lidé bez znalosti jazyků se uplatňují jen velmi špatně.

Čtěte o nové prováděcí vyhlášce k pracovnělékařským službám a zda musí mít svého smluvního lékaře i OSVČ, která zaměstnává pouze občas a na dohody.

Pracovní smlouvy patří k těm, které se podepisují vůbec nejčastěji. Přesto mají zaměstnavatelé s pravidly jejich sestavováním potíže. Čtěte, jaké to jsou.

Špatně sestavený životopis může být jedním z důvodů, proč uchazeč o pracovní místo neuspěje. Přinášíme přehled základních chyb.

Nejen povinný smluvní lékař a vstupní prohlídky, ale i rozdělení prací dle kategorie rizika ohrožení zdraví. A to i pro OSVČ. Víme, jak na to.

Navzdory rostoucí nezaměstnanosti má řada firem problém najít vhodné pracovníky. Najít dobrého řemeslníka, kuchaře nebo obchodního zástupce je problém.

Kontroly nelegální práce pokračují ve velkém i letos. A nejen to, dle stávajících statistik to vypadá, že hodnota pokut by mohla překročit pokuty za rok 2012.

U příležitosti Mezinárodního dne žen přinášíme stručný pohled na jejich postavení v byznysu. Čtěte, jak to vypadá s jejich uplatněním.

Technicky zaměřené firmy budou mít stále větší problémy s obsazováním volných pozic. Mladí Češi se totiž zajímají především o humanitní obory.

Ve čtvrtině podniků mají zaměstnanci se sociálními sítěmi na počítačích útrum. Někdy to ale může být kontraproduktivní. Čtěte, co vzít při rozhodování v potaz.

Polovina zaměstnanců má stále ještě nevybranou dovolenou z loňského roku. Čtvrtina lidí má na začátku března nárok ještě na více než 10 dnů volna.

Necelý měsíc mají zaměstnavatelé na sjednání smluv o poskytování pracovně-lékařských služeb. Přinesla novela zákona nějaké výjimky a co „malí“ zaměstnavatelé?

Na vztahy na pracovišti lidé nahlíží velmi liberálně. Jsou ochotni tolerovat nejen blízké příbuzenské vztahy, ale také milostné poměry.