Mzdové účetnictví

Zaměstnanci se těší na vyšší daňové zvýhodnění na druhé a třetí dítě. Poprvé se uplatní v měsíci účinnosti novely. O který měsíc se jedná?

V případě, že vznikne zaměstnání, je třeba odvést zdravotní pojištění alespoň z minima. Neplatí to však vždy a pro všechny.

Spolu se zákoníkem práce se navrhuje i úprava zákona o inspekci práce. Účinnost změn je aktuálně stanovena na 1. července 2017.

Rok 2016 přináší novinku ve vyplnění evidenčních listů důchodového pojištění. Souvisí s rozšířením okruhu pojištěných osob.

Novelou, o které se v oblasti zaměstnávání nejvíce hovoří, je novela zákoníku práce. Obdobně novela zákona o daních z příjmů. Ale jsou i jiné důležité změny.

Novela zákoníku práce zasáhne i oblast doručování písemností zaměstnancům. Jedná se o změny, po kterých zaměstnavatelé dlouho volají.

Novela zákoníku práce zužuje rozsah srážek, které může zaměstnavatel ze mzdy provést. Jak to bude s pořadím pohledávek?

Víkendová noční směna bude kvůli přechodu na letní čas o hodinu kratší. Co to znamená v odměňování zaměstnanců? A jaká rizika jsou se změnou času spojena?

Novela zákoníku práce klepe na dveře. Je nejvyšší čas seznámit se s nejdůležitějšími změnami. A rozhodně jich není málo.

I uplatnění slevy na manželku/manžela v daňovém přiznání či ročním zúčtování daní má své záludnosti. Opatrnost je na místě.

Změnily se náležitosti mzdového listu. Povinně se uvádí údaje o výpočtu ročního zúčtování. Postačí výsledek nebo o jaké údaje se vlastně jedná?

Pokud se zaměstnanec přihlásí do aktivních vojenských záloh, ovlivní to i zaměstnavatele. Je třeba vědět, jak na zdanění a odvody pojistného.

Podmínky pro daňové výhody penzijního a životního pojištění se od ledna 2017 změnily. Čtěte, jak upravit příspěvky a kolik by mohl přispívat zaměstnavatel.

Do okruhu nemocenských dávek přibude brzy nejen otcovská týdenní dovolená, ale i dlouhodobé ošetřovné. Dávku využijí zaměstnanci i OSVČ.

Termín pro podání Oznámení o náhradním plnění, případně pro odvod do státního rozpočtu, se blíží. Čtěte, co se v této oblasti mění.

Čtěte, které tiskopisy budou využitelné v oblasti zaměstnávání a kdy bude připraven nový tiskopis elektronického učinění prohlášení k dani vzor číslo 26.

Daňové zvýhodnění se v průběhu roku 2016 zvýšilo a je připraveno jeho další zvýšení. To však není jediná změna, která v této oblasti nastane.

Snižuje se nezabavitelná částka mzdy a upravují podmínky dohod o srážkách ze mzdy uzavřené se zaměstnavatelem.

Každý rok přináší změny v oblasti zaměstnávání. Ani rok 2017 nebude výjimkou. A není jich zrovna málo. Na některé se však ještě čeká.

Mění se tuzemské cestovní náhrady pro státní i podnikatelskou sféru, a to sazba základní náhrady, stravné i průměrná cena pohonných hmot.

Rok 2016 nebyl na novinky v oblasti zaměstnávání bohatý. Přesto se řada věcí změnila. Nejvyšší čas na jejich připomenutí.

Sazby zahraničních cestovních náhrad se od příštího roku mění. Čtěte, při kterých pracovních cestách si zaměstnanci přilepší.

Vydávání zápočtových listů se má zjednodušit. Účetním ubydou povinnosti, zejména při uzavírání dohod o provedení práce.

Opět se zvyšují redukční hranice pro nemocenské dávky i náhrada mzdy, poskytovaná zaměstnavatelem v době prvních 14 kalendářních dnů nemoci.

Zvyšuje se minimální a spolu s ní i zaručená mzda. Zvýšení je nebývale vysoké. Dotkne se samozřejmě i příplatků a kratších pracovních úvazků.

Připravuje se další zvýšení daňového zvýhodnění, upravuje se nárok na daňový bonus a jeho uplatnění při více dětech v jedné domácnosti.

Novela zákona o daních z příjmů mění podmínky u slevy na dani z titulu invalidního důchodu a slevu držitelů průkazu ZTP/P. Změní se okamžik uplatnění slev.

Novelu občanského zákoníku s číslem sněmovního tisku 642 čeká již třetí čtení. Je tedy reálná šance, že nabude účinnosti, a nejvyšší čas na připomenutí změn.

Na počátku legislativního procesu je novela zákona o zaměstnanosti, která by mohla přinést do oblasti zaměstnávání nemalé změny.

Zaměstnavatelé musí zdravotním pojišťovnám hlásit kódy státních pojištěnců. Opomenutí se nevyplácí, hrozí nemalé sankce.