Mzdové účetnictví

Návrh novely zákona o daních z příjmů přináší nový limit pro zdanění srážkovou daní. Přinese zjednodušení i komplikaci. Je to záměr, nebo pouhá chyba?

Smrtí poplatníka povinnosti vůči úřadům zdaleka nekončí. Čtěte, jak je to s přiznáním, zúčtováním daní a odvody v případě smrti zaměstnance či podnikatele.

Za jakých podmínek může být přidělena práce osobě na mateřské či rodičovské dovolené a může vůbec žena pracovat v době šesti týdnů po porodu?

Prostřednictvím elektronických komunikací se dnes zasílá ledacos. Tak proč ne výplatní páska. Což ovšem není bez rizika.

Vyplnění evidenčních listů může být v některých situacích komplikovanější. Zejména vyloučené dny, nástup do starobního důchodu, nepravidelné odměny a další.

Zvyšuje se podpora v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci. Čtěte, kolik a za jakých podmínek můžete při ztrátě zaměstnání či ukončení podnikání dostat.

Nezabavitelná částka se počínaje lednovou výplatou mění. Zvýšily se totiž náklady na bydlení a spolu s nimi i část, kterou nelze ze mzdy srazit.

Nový rok klepe na dveře. Přináší tradičně řadu legislativních změn v oblasti zaměstnávání. Server Podnikatel.cz je tu s jejich souhrnem.

V roce 2015 se zaměstnavatelé a jejich mzdoví účetní rozhodně nenudili. Připomeňme si, co letošní rok přinesl. Ne vše zůstalo k dnešnímu datu ve stejné podobě.

Tuzemské i zahraniční sazby stravného pro rok 2016 se mění, včetně základní náhrady při použití vozidel a průměrné ceny pohonných hmot.

Rok 2016 přinese několik důležitých změn do zdanění příjmů fyzických osob. Ne všechny ale nastanou hned od 1. ledna. Jejich schvalování prozatím vázne.

Čtěte, kdo jsou vyživované osoby, kdo o nich rozhoduje a zda může být vyživovanou osobou nezaměstnané zletilé dítě či dítě studující druhou vysokou školu.

Na podzim se v oblasti legislativních změn pro zaměstnavatele skutečně urodilo. Zaměstnavatelé, potažmo jejich mzdoví účetní a personalisté, se nestačili divit.

Odškodnění se od října výrazně zvyšuje. Čtěte, zda se nová úprava dotkne zaměstnavatelů, a jak to bude s již posouzenými úrazy a nemocemi z povolání.

Zahraniční stravné se od roku 2016 v řadě zemí zvyšuje. Čtěte, o kolik a v kterých zemích bude nutné zaměstnancům vyplatit více.

Česká správa sociálního zabezpečení pravidelně kontroluje zaměstnance na neschopence. V posledním čtvrtletí zkontrolovala každého desátého.

Změny účinné od října 2015 vyvolávají otázku, zda je nutné upravit stávající vzor (dosud používaný formulář) dohody o provedení práce. Poradili odborníci.

Ve společně hospodařící domácnosti se daňové zvýhodnění uplatňuje podle pořadí dětí. Je tu změna. Přednostní uplatnění společných dětí je nad rámec zákona.

Další zvýšení náhrady mzdy. Zaměstnanci si při nemoci od příštího roku polepší. Zruší se třídenní karenční lhůta?

Počínaje zářím 2015 se rozšířil okruh příjmů podléhajícím srážkám ze mzdy. Úprava nepotěšila dlužníky, ale ani účetní. Navíc se právní výklady k novele liší.

Dohody o provedení práce se mění. Jejich sjednání již nebude tak jednoduché. Zaměstnavatelé se budou muset mít na pozoru.

Již schválené nařízení vlády mění minimální a zaručenou mzdu od roku 2016. Připravili jsme novou tabulku zaručené mzdy, včetně sazeb invalidních důchodů.

Počínaje zářím 2015 se rozšířil okruh příjmů, ze kterých se sráží. Pracovat na dohodu nebude pro dlužníky tak výhodné, účetním přibudou další komplikace.

Občas se zaměstnanci diví, že jim zaměstnavatel „neproplatil“ přesčasy. Ne každá práce navíc je přesčasem a nemusí za ni náležet příplatky či náhradní volno.

Novela zákoníku práce upravila od října problematiku dohod o provedení práce, poskytování kapesného na pracovních cestách i odškodňování úrazů.

Nejasnosti kolem souběhu výkonu funkce s pracovním poměrem přetrvávají, nehledě na nedávné soudní rozhodnutí. Máte v pořádku smlouvu a odměňování?

Konkurenční doložka je často součástí pracovních smluv i smluv o výkonu funkce. Ovšem při jejím plnění může nastat háček s pojistným. Platí se dvakrát.

V určitých situacích musí zaměstnanci vyplacené odstupné po skončení pracovního poměru vrátit, jindy jim naopak neoprávněně zaměstnavatelem vyplaceno není.

Zpětně přiznaný důchod má vliv na daně, odvody i náhradní plnění. Zjistili jsme, kdy rozhoduje okamžik výplaty důchodu a kdy posouzení posudkovým lékařem.

Podnikatel.cz pro vás spustil další novou poradnu. Najdete v ní odpovědi na otázky z oblasti autorského práva, práva veřejných zakázek nebo veřejných smluv.