Mzdové účetnictví

Na počátku legislativního procesu je novela zákona o zaměstnanosti, která by mohla přinést do oblasti zaměstnávání nemalé změny.

Zaměstnavatelé musí zdravotním pojišťovnám hlásit kódy státních pojištěnců. Opomenutí se nevyplácí, hrozí nemalé sankce.

Rok 2017 bude v počtu legislativních novinek zřejmě výjimečný. Přinášíme souhrn všeho, s čím je možné od příštího roku počítat.

Získání výpisu z Centrální evidence exekucí je nyní snazší. Může pomoci v obchodním styku i v zaměstnávání.

Návrh novely zákoníku práce obsahuje i novou kategorii zaměstnanců. Bude se týkat řídících zaměstnanců a výrazně ulehčí práci jim i mzdovým účetním.

Od příštího roku by mohly platit obsáhlé změny zákona o specifických zdravotních službách. Upravuje se dokládání výpisů, vydání posudku i frekvence prohlídek.

K německé minimální mzdě se aktuálně přidala i Francie. Což je pro zaměstnavatele, zejména dopravce, velký problém. Pomůže Evropská komise?

Sdílené (dělené) pracovní místo si pomalu, ale jistě hledá svou cestu na pracovním trhu. Legislativa mu příliš nepřeje, přesto se v praxi již objevuje.

Stravné zaměstnavatel poskytuje na rozdíl od stravenek povinně. Může jít ale nad rámec zákona. A jak to bude se zdaněním?

Návrh novely zákoníku práce obsahuje i změny v řádné dovolené. Účetním pořádně zamotá hlavu dovolená stanovená po odpracovaných týdnech a v hodinách.

Zaměstnavatel musí poskytnout přestávky v práci. Na jídlo, bezpečnostní, ale i při práci s počítačem. Čtěte, které a kdy se započítávají do pracovní doby.

Uchazeči o zaměstnání často nepředkládají budoucím zaměstnavatelům zápočtové listy. Čtěte, jaká rizika jsou s tím spojena a zda můžete uchazeče odmítnout.

Posouzení výkonu práce u pravidelně cestujících zaměstnanců (obchodních zástupců, instalatérů, techniků apod.) není jednoduché. A může se brzy změnit.

Stanovení nároku řádné dovolené čerpané bezprostředně po mateřské dovolené zamotá hlavu nejedné mzdové účetní. Zejména, pokud se dostupné právní výklady liší.

Už za rok by mohla být účinná velká novela zákoníku práce. Změny jsou zásadní. Server Podnikatel.cz přináší výběr důležitých z nich.

Pracovnělékařské prohlídky se týkají každého zaměstnance v pracovním poměru. Kdo je podle zákona platí? A co výpis, může obvodní lékař vyžadovat úhradu?

Exekucí přibývá. Spolu s nimi rostou i finanční a administrativní náklady zaměstnavatele. Připravuje se změna, která by alespoň část nákladů pokryla.

Zákonodárci nezahálí. Mimo úpravu srážkové daně připravili pro zdanění příjmů ze zaměstnání celou řadu změn. Mají být účinné již od roku 2017.

Návrh novely zákona o daních z příjmů přináší nový limit pro zdanění srážkovou daní. Přinese zjednodušení i komplikaci. Je to záměr, nebo pouhá chyba?

Smrtí poplatníka povinnosti vůči úřadům zdaleka nekončí. Čtěte, jak je to s přiznáním, zúčtováním daní a odvody v případě smrti zaměstnance či podnikatele.

Za jakých podmínek může být přidělena práce osobě na mateřské či rodičovské dovolené a může vůbec žena pracovat v době šesti týdnů po porodu?

Prostřednictvím elektronických komunikací se dnes zasílá ledacos. Tak proč ne výplatní páska. Což ovšem není bez rizika.

Vyplnění evidenčních listů může být v některých situacích komplikovanější. Zejména vyloučené dny, nástup do starobního důchodu, nepravidelné odměny a další.

Zvyšuje se podpora v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci. Čtěte, kolik a za jakých podmínek můžete při ztrátě zaměstnání či ukončení podnikání dostat.

Nezabavitelná částka se počínaje lednovou výplatou mění. Zvýšily se totiž náklady na bydlení a spolu s nimi i část, kterou nelze ze mzdy srazit.

Nový rok klepe na dveře. Přináší tradičně řadu legislativních změn v oblasti zaměstnávání. Server Podnikatel.cz je tu s jejich souhrnem.

V roce 2015 se zaměstnavatelé a jejich mzdoví účetní rozhodně nenudili. Připomeňme si, co letošní rok přinesl. Ne vše zůstalo k dnešnímu datu ve stejné podobě.

Tuzemské i zahraniční sazby stravného pro rok 2016 se mění, včetně základní náhrady při použití vozidel a průměrné ceny pohonných hmot.

Rok 2016 přinese několik důležitých změn do zdanění příjmů fyzických osob. Ne všechny ale nastanou hned od 1. ledna. Jejich schvalování prozatím vázne.

Čtěte, kdo jsou vyživované osoby, kdo o nich rozhoduje a zda může být vyživovanou osobou nezaměstnané zletilé dítě či dítě studující druhou vysokou školu.