Zaměstnanci

Šikana na pracovišti označovaná také jako mobbing má v Česku vzrůstající tendenci. S některou forem šikany má zkušenost čtvrtina pracujících.

Občas se zaměstnanci diví, že jim zaměstnavatel „neproplatil“ přesčasy. Ne každá práce navíc je přesčasem a nemusí za ni náležet příplatky či náhradní volno.

Zaměstnanců na neschopence přibylo. Do pracovního procesu se ale vrací dřív. Nejdéle stonali ve Zlínském a Moravskoslezském kraji.

V podnikání je třeba překonávat překážky. Ať přicházejí zvenčí, jako změny apetitu zákazníků, nebo zevnitř, z hlavy podnikatele. I vnitřní lze snahou překonat.

Prázdninová psaní od ČSSZ, kterými informuje o stavu důchodového konta, vyvolávají řadu otázek. Například proč není vše v přehledu uvedené do nároku započtené?

Pokud využíváte ve vozidlech GPS lokalizátory, musíte dodržet jistá pravidla. Pozor na současné využití vozidel pro soukromé účely, mohlo by se prodražit.

Pečovat o pracovní prostředí přikazuje zákon. Je to však také cesta, jak rozvíjet tvořivost zaměstnanců i prosperitu firmy. Ať už pomocí Feng Shui nebo umění.

Minimální mzda se od nového roku zvýší o 700 korun. Společně s ní ale poroste i výše zdravotního pojistného. O kolik zaplatí zaměstnavatel za zaměstnance víc?

České ekonomice se daří a to je i podle vlády důvod, proč navýšit minimální mzdu, která je jednou z nejnižších v Evropské unii. Jenže podnikatelé se bouří.

Vyhodit zaměstnanec na hodinu, tedy okamžité zrušení pracovního poměru, by mělo být pouze výjimečné. Vysvětlujeme proč.

Novela zákona o zaměstnanosti se nedotýká jen statutárů. Změny čekají i zaměstnance a zaměstnavatele. Budou převážně pozitivní.

Sdružení podnikatelů nesouhlasí se zvyšováním minimální mdzy a chtějí celý systém jejího určování změnit. Důležité je podle nich koncept odpolitizovat.

Sklad viditelný pro všechny, nový koncept kanceláří i výdejní prodejna a přitom ke konkurentovi 4 minuty pěšky chůzí. Mall.cz se přestěhoval.

V určitých situacích musí zaměstnanci vyplacené odstupné po skončení pracovního poměru vrátit, jindy jim naopak neoprávněně zaměstnavatelem vyplaceno není.

Ministerstvo práce a sociálních věcí chce zvýšit minimální mzdu na 9900 korun. Jde prý o kompromisní řešení mezi názorem zaměstnanců a zaměstnavatelů.

Mějte přehled o dobách důchodového pojištění, ať nejste před nástupem do penze překvapeni. Nabízí se několik způsobů.

Víte, co vše spadá do cestovních náhrad a zda je možné dát do nákladů i úrazové pojištění zaměstnance na pracovní cestě?

Poskytování zpětné vazby se podnikatel nevyhne. Než se do toho pustí, vyplatí se pochopit pár pravidel. Aby místo užitku jen nezapálil oheň na střeše.

Dávat inzeráty na pracovní weby, využít svých kontaktů či si najmout head huntery. Přečtěte si, kde a jak 7 podnikatelských matadorů hledá nové zaměstnance.

Zavedení kurzarbeitu brání už jen podpis prezidenta. Podnikatelé se však k novele staví skepticky. Podle nich je totiž systém nastaven příliš komplikovaně.

Máte pocit, že se utápíte v provozních úkolech a nemáte čas na strategický rozvoj firmy? Těchto 7 kroků dá vašim poradám řád a smysl a pomohou vám kupředu.

Kolem podnikatelů krouží populární tipy a koncepty, jak vést a organizovat firmu. V čem mohou inspirovat a jak je promítnout do praxe, aby přinášely užitek?

Nemusíte hned pracovat s profi koučem, abyste ve svém podnikání mohl/a využít některé koučovací principy. Pravidelným trénováním se vám brzy dostanou do krve.

Jestliže teplota na pracovišti překročí určitou mez, musí zaměstnavatel poskytnout pracovníkům ochranné nápoje. Hranice se odvíjí od druhu profese.

Firmy stále více vyžadují po zaměstnancích, aby i během dovolené byli k zastižení na mobilu či emailu. Hrozí jim za to vysoká pokuta.

Výměra podpory v nezaměstnanosti se může výrazně snížit, pokud na úřad práce dorazíte se zpožděním. Na to již doplatil nejeden uchazeč o zaměstnání.

Už se vám stalo, že na dveře vaší firmy zaklepal s prosíkem o práci někdo, koho byste nečekali? Anebo vám přišel životopis jak z jiného světa? Inu, nám ano…

Občas se stane, že zaměstnanec v práci způsobí škodu. Jak má potom podnikatel jako zaměstnavatel postupovat?

Novelou zákona se od května 2015 upravila povinnost lékařských prohlídek při praxi studentů. Čtěte, kdy nejsou prohlídky na praxi a u dohod povinné.

Firmy, které z důvodu krize nebo přírodní katastrofy nebudou mít pro své lidi práci na plný úvazek, budou moc brzy zřejmě využít tzv. kurzarbeit.