Zaměstnanci

Zahrnutí příjmů zdaněných srážkovou daní do daňového přiznání není povinné. V řadě případů na tom ale poplatníci vydělají. Může se jednat o velké částky.

Odměňování německou minimální mzdou je pro zaměstnance jistě příjemné, zaměstnavatelům však dělá vrásky na čele. Odklad v uplatňování zákona situaci neřeší.

Bezpečnost práce nade vše. Také do tohoto roku vcházejí inspektoři s podobným heslem. Jen za první měsíc nového roku podlehlo pracovnímu úrazu šest zaměstnanců.

Posoudit nárok na daňové zvýhodnění v roce 2015 nemusí být snadné. Zvláště při změnách v průběhu roku, v domácnostech druha a družky a střídavé péči.

Ze sociálních sítí se můžete o uchazeči o práci dozvědět řadu informací. Zároveň ale platí, že by vám měly sloužit hlavně pro doplnění uchazečova profilu.

Když se stane podnikatelka matkou, její podnikání vždy zažije otřes. Menší či větší, záleží na osobnosti, schopnostech a také na štěstí.

Všichni, kdo si zpřístupnili datovou schránku, musí od ledna 2015 komunikovat s finančním úřadem pouze elektronicky (včetně nepodnikatelů). Změny jsou i u ČSSZ.

Období před vánočními svátky je každým rokem spojeno s rizikem nelegálního zaměstnávání. Inspektoři nenechali nic náhodě. Kontrolovali na 2 tisíce obchodníků.

Stravné se v roce 2015 zvyšuje. Mění se také průměrná cena pohonných hmot. Sazby základní náhrady za používání vozidel zůstávají beze změn.

Od roku 2015 už nemusí mít zaměstnavatelé na všech pracovištích pracovní smlouvy se zaměstnanci. Novinka se však netýká pracovníků mimo pracovní poměr.

Dopravce děsí nový německý zákon o minimální mzdě. Svým zaměstnancům by měli při práci na německém území platit tamní minimální mzdu, což je likvidační.

Sleva platí již pro rok 2014. Čtěte jak a jakými tiskopisy ji uplatnit v ročním zúčtování daní a daňovém přiznání. A co daňoví nerezidenti, bude sleva i pro ně?

Místo do práce k lékaři, ale na propustce není údaj odkdy do kdy? Zabraňte zaměstnancům zneužívat návštěv u doktora. Odborník radí zřídit si propustku vlastní.

Mění se zálohy, redukční hranice, vyměřovací základ, elektronická komunikace zaměstnavatelů i OSVČ a doba nezbytného důchodového pojištění.

Dárky patří k Vánocům, a to i ve firmách. Špatně zvoleným dárkem však mohou společnosti napáchat více škody než užitku. Těchto 7 věcí zaměstnancům nedávejte.

Od ledna 2015 nastanou v souvislosti se změnami zákona o zaměstnanosti a zákona o inspekci práce krušné časy. Úředníci v řadě případů přitvrdí.

Mění se minimální zálohy, stanovení vyměřovacího základu, ale například i odvod pojistného při poskytnutí neplaceného volna nebo u „áčka“ zaměstnance.

Každoročně se mění sazba základní náhrady za používání silničních motorových vozidel, stravné i průměrná cena pohonných hmot. Známe návrh vyhlášky.

Český trh práce čekají do roku 2020 podstatné reformy, které se podnikatelům vyplatí sledovat. Podpora zaměstnanosti přinese nové formy finanční podpory.

Možnost, že začnou podnikat, si připouští letos méně Čechů než vloni. Podle odborníků za to mohou zaměstnanecké jistoty a výhody.

Firmy již mohou pro své zaměstnance zřizovat dětské skupiny. Jsou nastavena mírnější hygienická a provozní pravidla a zavedeny daňové výhody. Bude o ně zájem?

Ministerstvu financí se podařilo přesvědčit vládu, že sazby zahraničního stravného není třeba měnit. Ty tak v roce 2015 zůstanou na úrovni letoška.

Pracovní tempo je v některých oborech tak hektické, že vlády pomalu začínají přijímat nové zákony regulující pracovní vytížení. Firemní mobil se večer nezvedá.

Topná sezóna vždy zasáhne do rozpočtů firem. Přinášíme tipy, jak spotřebu tepla snížit, aby ten zásah nebyl tak velký a hlavně, aby to zaměstnanec nepocítil.

Před koncem roku se dají snížit daně, stačí investovat do zaměstnanců nebo obchodních partnerů. V žádném případě to ale nezkoušejte přes vánoční večírek.

Na jaře příštího roku budou první firmy žádat o přechod na kurzarbeit. Vláda dnes schválila návrh zákona, který jim to umožní.

Onemocnění zaměstnance chřipkou snižuje produktivitu práce a způsobuje finanční ztráty. Firem, které nabízejí očkování jako benefit, je stále více.

Pokud chcete zaměstnanci změnit výši mzdy, kterou jste si dohodli v pracovní smlouvě, musíte tak učinit písemnou dohodou. Nelze to udělat samovolně.

Musí zaměstnavatelé opětovně provést roční zúčtování za rok 2013 a projeví se změna i v dodatečném vyúčtování za loňský rok? A co když mezi tím důchodce zemřel?

Dnes se rozhodne o podpoře firem, ve kterých hrozí propouštění. Pokud ale bude mít hlavní slovo Andrej Babiš, z kurzarbeitu nic nebude.