Zaměstnanci

Vzít brigádníka na dohodu či raději od agentury práce? Oboje má své výhody a nevýhody. Podnikatel by se měl při rozhodování řídit nejen financemi, ale také dalšími faktory, především povahou a délkou žádaného pracovního poměru.

Změna je život, řeklo si vloni 40 000 nezaměstnaných, kteří prošli raději rekvalifikací. Takřka třetina z nich posléze našla pracovní uplatnění. Nejvíce rekvalifikantů zaznamenal Moravskoslezský kraj, nejméně naopak Praha.

Zaměstnavatelé většinou nedodržují bezpečnost a ochranu zdraví při práci, vyplývá ze zjištění inspekce práce, která si letos zaměří na zaměstnávání zdravotně postižených.

Fotovoltaické elektrárny rostou jako houby po dešti. Ne každý provozovatel těchto zařízení však má jasno - jak účtovat, jak odepisovat, a zda vůbec osvobozené příjmy patří do přehledu pro sociálku a zdravotní pojišťovnu.

Podnikáte jako OSVČ vedlejší? Buďte opatrní při skončení zaměstnání. Takového podnikatele čekají minimální zálohy na pojistné a nemá nárok ani na podporu v nezaměstnanosti.

Souběhem zaměstnání se starobním důchodem lze zvýšit pobíranou důchodovou částku. Pracovat při důchodu je tedy stále výhodnější. Nadšení ale nemusí být zaměstnavatelé. Důchodce totiž může žádat odstupné.

Jedním z taháků letošních voleb je také minimální mzda. Zatímco levice ji chce zvýšit a volá po zvýšení práv zaměstnance, pravice ji neřeší. Vyšší minimální mzda totiž může způsobit potíže se zaměstnáváním nekvalifikované pracovní síly.

V souvislosti se změnami zákona o nemocenském pojištění došlo k výrazným změnám také ve vyplňování ELDP. Ovšem novinkou letošního roku je evidenční list pro pracující starobní důchodce.

Odboráři a někteří podnikatelé by rádi zavedli kurzarbeit, v jehož rámci by stát hradil zaměstnancům část mzdy. Ekonomové a drobní podnikatelé jsou však proti. Opatření prý totiž přichází "s křížkem po funuse".

Od července se změní postup stanovení výše úroků z prodlení, tj. stanovení úrokové sazby. Změní se vzorec pro výpočet a odstraní se složitost dosavadního. Změna se ale nedotkne všech závazků.

Zaměstnanci jsou často nuceni podepsat dohodu o ukončení pracovního poměru. Zbytečně se tak připraví o odstupné. Pod nátlakem nepodepisujte, radí právníci.

Sazby stravného, základní náhrady a průměrné ceny pohonných hmot, to jsou údaje, které využívá zaměstnavatel i podnikatel. Čas od času je vhodné připomenout si pravidla. Zvláště, když se mění způsob určení průměrné spotřeby.

Zaměstnání osob se zdravotním handicapem je pro některé firmy povinné. Společnost však může získat slevu na dani nebo dotaci z úřadu práce. Musí však také sama investovat.

Podnikat v manželství nebo na „psí knížku“? Možnosti zaměstnávání či spolupráce manželů, partnerů nebo druha a družky nejsou stejné. Zaměstnat ale můžeme i vlastní dítě, a to dokonce s daňovým zvýhodněním.

Počet dražených nemovitostí, které zabavili exekutoři, se zdvojnásobil. V aukcích tak skončí rodinné domy, pozemky i garáže. Důvod? Češi nesplácejí.

Vyúčtování zahraniční pracovní cesty vypadá na první pohled složitě. Má však logická pravidla. Zákoník práce pamatuje i na nutné vedlejší výdaje a kapesné pro zaměstnance.