Zaměstnanci

Nárok na proplacení výdajů spojených s pracovní cestou má nejen samotný podnikatel, ale také řádný zaměstnanec. Může tak například pokrýt jízdné, stravné a ubytování. Sazby náhrad se každoročně mění vyhláškou ministerstva.

Podnikatelé vyhlíželi zelené karty s očekáváním, odbory je kritizovaly. Už v průběhu loňska bylo zřejmé, že problém s nedostatkem lidí karty nevyřeší. A do toho přišla krize. Po roce je jasno: cizinců se zelenou kartou má Česko minimum.

S příchodem roku musí být obezřetní také zaměstnavatelé. Některé změny přinesou jiné termíny plateb, další nutnost aktualizace mzdového software. Část zaměstnavatelů čeká i uzavírání nových pracovních smluv.

Příchod nového roku je tradičně spojen s řadou legislativních změn. Výjimkou není ani náhrada mzdy vyplácená zaměstnavatelem v období prvních 14 dnů nemoci. Nakolik je tato změna převratná, ukáže názorný příklad.

O nastávající snížení výdajových paušálů se jistě zajímal nejeden podnikatel. Mění se také slevy na dani a daňové zvýhodnění. Největší změny ale očekává zákon o DPH. Zvyšují se sazby a s nimi souvisí i řada přechodných ustanovení.

Změny dne platby se týkají i sociálního a zdravotního pojistného. Prakticky se zkrátí lhůta pro odvod plateb. To se týká jak zaměstnavatelů, tak i OSVČ, které by neměly zapomenout na změnu trvalého příkazu.

Důchodci, ale i jejich zaměstnavatelé se dočkají podstatných změn. Ty se týkají jak nově uzavřených pracovních poměrů, tak i těch stávajících. Novela je přínosná pro důchodce, některé zaměstnavatele pravděpodobně nepotěší.

Čerpání dovolených v průběhu Vánoc je nutné plánovat s předstihem. Dovolenou zaměstnancům určuje vždy zaměstnavatel, a to ohledem na zajištění provozních potřeb. A ty mohou být různé.