Novinky v zákonech

Zaměstnanci (a nejen oni) se musí při kontrole prokázat občankou a kopií smlouvy. Hrozí nemalá pokuta. Může ji následně zaměstnavatel požadovat po zaměstnanci?

Od dubna je účinný nový zákon. Čtěte o pracovnělékařských službách, jak dlouho platí prohlídka, kdo ji hradí a jak je to nakonec s dohodami.

Vypátrali jsme, jaké povinnosti přináší zaměstnavatelům zákon o specifických zdravotních službách, jak na opakované dohody a zda ještě může dojít ke změnám.

Nejen odlišné termíny pro zasílání přihlášek a odhlášek na sociálko a zdravotko, ale i odlišné limity. Víme, jak obejít odvod zdravotního pojištění.

Další změna v ustanovení zákona o zaměstnanosti, která brání vyplácení podpory nezaměstnaným s nárokem na odstupné. Víme, co se mění.

Podnikatelé se brzy začnou chytat za hlavu. České úřady si chtějí posvítit na nelegální zaměstnávání po svém. Dělníkům na stavbě budou kontrolovat smlouvy.

Generální finanční ředitelství připomíná změny v přiznání k dani z nemovitostí v roce 2012, postup při jeho vyplnění i způsob placení vyměřené daně.

Zákon o specifických zdravotních službách zavádí povinnost vstupní lékařské prohlídky u dohod o provedení práce a pracovní činnosti. Kdo bude prohlídky hradit?

Obchodní zákoník umožnil výkon funkcí v pracovním poměru. A odpovědnost za způsobenou škodu? 4,5 násobek dle zákoníku práce nebo 100 % dle obchodního zákoníku?

Co je režim přenesení daňové povinností u DPH? Čtěte konkrétní příklady, na kterých nový režim představujeme.

Od roku 2012 lze smluvně sjednat přesčasovou práci i řadovým zaměstnancům. Zaměstnanec musí souhlasit, že se vzdá náhradního volna či příplatku za přesčas.

Čtěte jak na rozvržení směn, stanovení výše odměny, práci dle potřeby i kombinaci s důchodem, zaměstnáním či studiem s dohodou o provedení práce v roce 2012.

Novela zákoníku práce se „šalamounsky“ dotkla i příplatků za práci v noci a o víkendu. Prakticky umožnila sjednat jinou i nižší výši povinného příplatku.

Rok 2012 mění výpočet exekucí a jiných srážek ze mzdy. Počínaje lednovou výplatou se použijí nové a „košilaté“ nezabavitelné částky.

Nepřehlédněte termíny pro podání přehledu o příjmech a výdajích na zdravotní pojišťovny a termíny pro doplatek pojistného, včetně důležitých změn.

Novelou zákoníku práce se mění podmínky pro výplatu mezd. Zavádí se nová forma a mění dosavadní způsob bezhotovostní výplaty.

Přiznání je polehčující okolnost. Pokud navíc v případě kartelu oznámíte takovou dohodu úřadu jako první, můžete se zcela vyhnout trestu.

Největší novinkou v zahraničním stravném jsou nová časová pásma. Nezanedbatelná je i úprava krácení stravného při poskytnutí bezplatného jídla.

Zasílejte si zálohy na sociální pojištění klidně vyšší, než vám vyšlo z Přehledu. Takový vzkaz má pro OSVČ v roce 2012 Česká správa sociálního zabezpečení.

Přechodná opatření k účinnosti zákoníku práce zamotala hlavu nejednomu čtenáři. Přinášíme výběr zajímavých i překvapivých odpovědí.

ČSSZ přibližuje legislativní novinky roku 2012. Vycházky v nemoci maximálně 6 hodin denně, omezení střídání rodičů na mateřské a krátkodobé zaměstnání.

Mimo každoroční změny v sazbách stravného, postihla oblast cestovních náhrad v roce 2012 řada dalších změn. Zejména v souvislosti s novelou zákoníku práce.

Rok 2012 již klepe na dveře. Podnikatele čeká hned na jeho počátku legislativní uragán. Pomůžeme vám se v něm zorientovat.

Přinášíme přehled změn, se kterými by se měli zaměstnavatelé, mzdoví účetní i sami zaměstnanci seznámit.

Na dani z nemovitostí si příští rok řada občanů připlatí. Novinky se rovněž některých podnikatelů. Je však otázkou, zda na nich vydělají, či naopak.

Vláda rozhodla, že minimální mzda se zvyšovat nebude. Může se to ale změnit. Téměř 120 000 zaměstnanců se nevzdá. A stojí za nimi odbory.

Předčasným starobním důchodcům se budou více krátit důchody za takzvanou předčasnost. Sociálka připravila příklad pro srovnání roku 2011 a 2012.

Pracovní poměry na dobu určitou přecházející do roku 2012 zamotaly hlavu nejedné účetní. Čtěte návod na vypořádání se s přechodnými ustanoveními zákoníku práce.

Poslanecká sněmovna schválila v závěrečném čtení zákon o obchodních korporacích. Zákon výrazně zjednodušuje podnikání v Česku.

Zavádí se sociální karty pro příjemce sociálních dávek i zdravotně postižené. Karta bude platebním prostředkem. A na to by se měli obchodníci připravit.