Zaměstnanci

Mezi nejčastěji nabízené zaměstnanecké benefity patří dnes mimo jiné služební automobil, který může pracovník využívat také pro soukromé účely. Čtěte naše tipy na finanční úspory prostřednictvím využití tohoto bonusu.

Při příjmu nového zaměstnance prověřte možné soudně nařízené exekuční srážky. Zjistili jsme správný postup při změně plátce mzdy, komu a zda hrozí sankce za nesplnění povinností vyplývajících z nařízení o výkonu rozhodnutí.

Připravovaná novela zákona o zaměstnanosti by měla zamezit zaměstnávání na černo, uchazeči budou povinně vykonávat veřejně prospěšné práce, studenti budou mít nárok na podporu a zaměstnavatelům skončí zneužívání příspěvku na osoby zdravotně postižené.

Především maloobchodníci a developeři budou příští rok bojovat o část svých marží. Právě do nich se nejspíš promítne zvýšená sazba DPH. Konkurenční tlak je přinutí, aby ceny zboží a služeb kvůli DPH nezvyšovali.

Média kolem souběhu funkcí vyvolávala jen zbytečnou hysterii. Přitom se nejedná o žádnou novinku, která by nepatřila k evergreenům českého práva a která by byla v pořádku, zamýšlí se ve glose advokát Luděk Lisse.

V Česku roste po teambuildingu hlad. Květen je pro agentury, které připravují akce pro firmy na klíč, startovním měsícem v sezóně. Přečtěte si tipy, jaká dobrodružství budou letos v oblasti teambuildingu hitem.

Manažeři mají tvořit stěžejní základy celé firmy, a proto by jejich vlastnosti měly být pro firmu jenom přínosem. Přečtěte si výběr 5 vlastností, které by měl splňovat každý správný manažer.

Podpora v nezaměstnanosti náleží až po vyčerpání odstupného. Problém nastává v případě, kdy zaměstnavatel odstupné nevyplatí. Obdobně jsou na tom pracovníci s nařízenými srážkami. V obou případech zůstávají propuštění bez peněz.

Se zaměstnáváním cizinců je spojena větší administrativa. Předně musí vlastnit povolení, zelenou či modrou kartu. Velká část cizinců ovšem u nás pracuje neoprávněně. A to by mělo od roku 2012 skončit. Připravují se výrazné změny.

Čtyři sta zaměstnanců z úřadu práce přechází na inspekci práce. Ta bude mít nové kontrolní kompetence. Ovšem připravuje se také novela zákona, která výrazně zpřísní postihy za zaměstnávání tzv. na černo.

Dohody o provedení práce brzy možná ztratí na své přitažlivosti. Ministerstvo práce a sociálních věcí totiž navrhuje, aby se z nich od hranice 5000 korun odvádělo nemocenské a důchodové pojištění.

Agentury práce nemají na růžích ustláno. Nejen že v době krize byli jejich zaměstnanci v propouštění první na řadě, nově musí být samy agentury pojištěny proti úpadku. A to ve výši 3násobku výdělku všech dočasně přidělených zaměstnanců.