Poradna zodpovídá dotazy z oblasti mzdového účetnictví. Nejčastěji se jedná o dotazy týkající se pracovních poměrů a dohod konaných mimo pracovní poměr, zdanění mezd zaměstnanců a nemocenského pojištění.
Odpověď již od 299 Kč
Redaktorka serveru Podnikatel.cz a lektorka mzdového účetnictví. Ekonomické vzdělání a několikaletou účetní praxi doplnila studiem pedagogiky na filozofické fakultě se specializací v oboru vzdělávání dospělých. Je držitelkou certifikátu Bilanční účetní a členkou Komory certifikovaných účetních. Mzdové účetnictví rovněž přednáší na fakultě managementu a ekonomiky.
Dobrý den,
ve společnosti jsem zaměstnán již několik let a v současné době jsem více než 3 měsíce na nemocenské a vím, že po ukončení nemocenské bude se mnou ukončen pracovní poměr. Zajímalo by mne z čeho bude počítáno odstupné při ukončení pracovního poměru, když dostanu výpověď v měsíci, kdy bude ukončena pracovní neschopnost. Není mi jasné, zda bude odstupné počítáno z průměrného nebo pravděpodobného výdělku a zda v případě pravděpodobného výdělku má zaměstnavatel možnost významně ovlivnit jeho výši.
Dále by mne zajímala ještě jedna informace. Ve funkci jsem nyní jmenován statutárním orgánem a po odvolání by mi měla náležet finanční odměna v několika násobcích mého platu. Předpokládám, že se u této odměny musí platit sociální a zdravotní pojištění a nevztahují se na ni obdobná ustanovení jako v případě zákonného odstupného.
Předem děkuji za odpověď.
S pozdravem,
Roman Nový
Zaměstnavatel uzavřel se zaměstnancem dohodu o provedení práce na prosinec 2019 a zároveň uzavřel řádnou smlouvu o životním pojištění a uhradil jednorázově 50.000,- Kč.
Může se zde uplatnit osvobození ve výši 50.000,- Kč na straně zaměstnance dle § 6 odst. 9 písm. p) zákona o daních z příjmů, a u zaměstnavatele bude tato částka dle § 24 odst. 2 písm. j) bod 5) daňovým nákladem roku 2019?
Smlouva obsahuje všechny povinné náležitosti dle § 15 odst. 6 zákona o dani z příjmů.
Děkuji za odpověď.
Dobrý den.
Investiční životní pojištění jsem uzavřel 15.12.2001 s ukončením k 15.12.2021.
Jediný dílčí odkup akcií jsem uskutečnil 20.2.2017 ve věku 60 let a 3 měsíce.
Smlouva zanikla vyplacením odkupného 15.1.2019 ve věku 62 let a 2 měsíce.
Nezdanitelné částky byly uplatňovány v daňových přiznáních každoročně do roku 2016 včetně, od 2017 již nikoliv jelikož nebyly splněny podmínky.
Jakým způsobem se tento případ bude danit a jak to uvést do daňového přiznání?
Děkuji.
Dobrý den,
manžel pracuje v Rakousku, kde se zdržuje celý týden a domů dojíždí na víkendy (pá-ne). Příjmy má jen ze zahraničí, kde si uplatňuje daňové zvýhodnění na děti, pobírá přídavky a také podává daňové přiznání. Mohu si já jako zaměstnanec ČR také uplatnit měsíčně daňové zvýhodnění na děti u svého zaměstnavatele. Děkuji.
Dobrý den, mám zaměstnance kterému v lednu zemřela manželka,která byla na RD s 1,5ročním chlapečkem. Od 1.2.2020 mu byl přiznán rodičovský příspěvek.Hlídání má zatím zajištěno maminkou,může dál vykonávat práci aby nepřišel o rod.příspěvek?A jak to bude na evidenčním listě?Děkuji, Zelíková Hana
Dobrý den,
prosím o radu v tomto konkrétním případu čerpání dovolené po MD:
Dovolená – čerpání po mateřské dovolené
Mateřská dovolená: 10. 08. 2019 - 21. 02. 2020
Zůstatek dovolené 2019: 10,5 dne
Dovolená: 24. 02. 2020 - 06. 03. 2020
Leden: 23 dnů (1 den svátek) - MD
Únor: 15 dnů - MD
5 dnů - dovolená 2019
Březen: 5 dnů - dovolená 2019
Celkem: 48 dnů – výkon práce
Nárok na dovolenou 2020: 25 dnů
Může mzdová účetní zadat zaměstnankyni celou dovolenou za rok 2020?
Pak by vzniklo 73 dnů „výkonu práce“ a byla by splněna podmínka 60 dnů.
Je to tak správně?
Děkuji Vám,
Hana Kotalová
Dobrý den,
prosím o radu. V září jsme přijali 2 zaměstnance z Ukrajiny na základě zaměstnanecké karty. Pracovní smlouvu mají uzavřenou na dobu určitou - na 1 rok. Podepsali prohlášení. Nevím, jestli jim můžu udělat roční zúčtování záloh a uplatnit celou slevu na poplatníka za celý rok. Do té doby nebyli v ČR zaměstnáni.
Děkuji za odpověď.
Iveta Šimůnková
Dobrý den, prosím vyplňuje se u zaměstnankyně, která si chce uplatnit daňové zvýhodnění na vyživované dítě tabulka na str. 2 Prohlášení, pokud žije s přítelem ve společné domácnosti, ale přítel není otcem vyživovaného dítěte? Musím zde vyplnit přítele a chtít po něm potvrzení, že si na dítě neuplatňuje? A kdyby tento pár uzavřel manželství, změnilo by se něco? Děkuji.
Dobrý den,
máme zaměstnankyni, která trvá na tom, že si chce uplatnit daň. odpočet na vyživované čtrnáctileté dítě - v rodném listě dítě otce zapsaného má, ale jmenuje se po matce, ale ta se s otcem vůbec nestýká, takže mi nedává potvrzení druhého rodiče o tom, že si neuplatňuje odpočet otec. Matka mi pouze dala písemné čestné prohlášení, že syn žije pouze s matkou, tento stav trvá od narození dítě a není určen soudním rozhodnutím. Mohu uplatňovat matce daň.odpočet na dítě, nebo co po ní ještě chtít? Potvrzení od otce není možné dohonit.
Děkuji.
Dobrý den,
mám dotaz ke stravnému pro zaměstnance v podnikatelské sféře: je možné zaměstnancům v podnikatelské sféře vyplácet nejvyšší možnou sazbu pro státní zaměstnace, tj. v roce 2020 103,--, 158,-- a 246,--, aniž by zaměstnanci museli odvádět SP,ZP a daň a pro podnikatele je i v této výši celé daňově uznatelné? A má na toto stravné nárok i zaměstnanec, který má místo výkonu práce v jeho místě bydliště a někdy jezdí do sídla firmy a je tam i např. 12 hodin?
Děkuji, s přáním hezkého dne Jana Vlčková.