Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů

Nastávající rok přináší v oblasti zaměstnávání zcela nové právní předpisy. Čas k jejich studiu se krátí. Jsou důležité pro zaměstnavatele, ale i zaměstnance.

Sociální pojištění se mění každoročně. Tentokrát nejde jen o parametrické změny, ruší se řada formulářů a zavádí nová sleva na dani.

Zaměstnavatele čeká revoluce ve mzdovém účetnictví. Nejde jen o zákon o JMHZ, lahůdkou bude samostatné nařízení, které stanovuje poměrně široký okruh údajů.

V roce 2026 dojde k významným změnám při plnění povinností zaměstnavatelů. Zavádí se nové registry, kdy se povinnosti i lhůty v průběhu roku dvakrát změní.

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů přináší i novinku v podobě vyššího počtu hodin na DPP a slevy na pojistném pro sezónní zaměstnance v zemědělství.

Od roku 2026 se budou všichni zaměstnanci evidováni v nových registrech. Okruh zaměstnanců bude poměrně široký. Rozšíří se i požadované údaje.

[KOMENTÁŘ] Ačkoli končící Fialova vláda schválila několik antibyrokratických balíčků a chlubila se, jak podnikatelům snižuje administrativu, ve skutečnosti byrokracie neklesla.

Od roku 2026 budou zaměstnavatelé povinně využívat nové registry. Zde registrují sebe, i své zaměstnance. Registrace se týká i stávajících zaměstnavatelů.

Od října 2025 se změnil nejzazší okamžik hlášení nástupu zahraničních zaměstnanců. Jsou i mnohem přísnější sankce. Tím ale změny nekončí, další se připravují.

Pilotní provoz již odstartoval. Kapacita do systému dobrovolně zapojených zaměstnavatelů je v tuto chvíli naplněna. Ostatní se povinně připojí v roce 2026.