Zaměstnanci

Místo stravenek peníze. Změna tohoto zaměstnaneckého benefitu, se kterou počítá novela zákona o daních z příjmů, by měla přijít od příštího roku.

V roce 2019 měli zaměstnavatelé velké problémy sehnat nové zaměstnance, ale také udržet ty stávající. Jaké důvody aktuálně motivují české zaměstnance ke změně?

Krok za krokem postup výpočtu a podání ohlášení plnění povinného podílu, včetně praktických doporučení.

K čemu je podnikatelům úřad práce se svou rozsáhlou sítí poboček, když má Česko nejnižší nezaměstnanost v Evropské unii? Shrnujeme služby, které mohou využít.

Daňové zvýhodnění se v posledních letech měnilo. I zkušení mzdoví účetní často chybují.

Česká ekonomika si pomáhá zaměstnanci s cizím státním občanstvím. Většinu celkového počtu cizinců tvoří občané Ukrajiny, Slovenska a Vietnamu.

Zákoník práce umožňuje čerpat čtyři týdny dovolené ročně, to se však podle průzkumu STEM/MARK týká jen třetiny zaměstnanců.

Také v roce 2020 dochází ke změnám v cestovních náhradách. Aktuálně vydané vyhlášky změnily zahraniční i tuzemské stravné.

Silniční daň se platí hlavně z vozidel, která jsou používána k samostatné výdělečné činnosti. Přiznání k silniční dani se pak podává každý rok do konce ledna.

Průměrná mzda každoročně ovlivňuje podporu v nezaměstnanosti. Přinášíme tradiční souhrn pravidel pobírání podpory s aktualizovanými údaji pro rok 2020.

Nepostižitelné minimum se od ledna 2020 zvyšuje. Další zvýšení bude následovat. Zřejmě již v březnu.

Spolu s novým rokem odstartovala účinnost změn, se kterými by se měli zaměstnavatelé seznámit. Zdaleka se nejedná jen o parametrické údaje.

Server Podnikatel.cz opět připravil velký rozcestník změn, které se v roce 2020 týkají či dotknou podnikatelů.

Rok 2019 nebyl pro zaměstnavatele rokem převratných změn. Přesto přinesl několik zásadních novinek, které zaměstnavatelům podstatně zkomplikovaly situaci.

Nová vyhláška zvyšuje sazby stravného, průměrnou cenu pohonných hmot, včetně sazby základní náhrady osobních vozidel. Budou sazby i pro elektromobily?

Pozdní příchody, znuděné obličeje, pasivita, oči zabodnuté výhradně do mobilního telefonu. Důvěrně to z vlastních firemních porad znáte? Pak je čas to změnit.

Má úředník nárok na cestovní náhrady při jednání mimo pravidelné působiště, které je definované služebním zákonem?

Od příštího roku se budou pojištěnci a jejich zaměstnavatelé díky eNeschopenkám setkávat s novými tiskopisy. Seznamte se s jejich podobou.

Ať už se jedná o dodavatele či odběratele náhradního plnění, všichni musí pracovat s novým portálem evidence náhradního plnění. Pro mnohé komplikovaným.

S tím, jak neustále roste jak minimální, tak zaručená mzda, se začínají objevovat i hlasy, které volají po jejich úplném zrušení.

[KOMENTÁŘ] Stravenkové firmy vytáhly ze svého arzenálu další zbraň, a to studii, která prý dokládá, že stravovací paušál připraví stát o více než 20 miliard.

Smutnou bilanci má jedna z posledních kontrol inspekce práce. Ze stovky pracujících mělo papíry v pořádku jen 28 osob. Budou padat pokuty.

Je nejvyšší čas na seznámení se s novým způsobem fungování elektronických dočasných pracovních neschopností. Budou spuštěny za necelé tři týdny.

Na Českou republiku se vztahuje nová evropská směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem. Nejvyšší čas na schvalování změn.

Doba vánočních firemních večírků je tady. Pokud se v jeho průběhu zaměstnanec zraní, má nárok na odškodné ze strany zaměstnavatele?

Asociace českého tradičního obchodu upozorňuje, že zvýšení minimální mzdy může být likvidační pro některé venkovské prodejny. Doplatí na to tedy i spotřebitelé.

Má zaměstnanec nárok na odstupné v případě, že nechce pracovat pro nového zaměstnavatele, pod kterého spadají poté, co původní firma zanikla?

Elektronické dočasné pracovní neschopnosti přináší zaměstnavatelům nejen nové povinnosti, ale i nové pojmy a nové online služby.

Zaměstnanec vlastní nedbalostí způsobil škodu a ústně uznal svou chybu. Jak má správně postupovat firma? Účetní radí účetním v diskuzích na BusinessCenter.

Home office neboli práce z domu je v dnešní době benefitem a také vstřícným krokem k zaměstnancům. Jaké jsou tady výhody a úskalí?