Mzdové účetnictví

Roční zúčtování daňových záloh a daňového zvýhodnění zaměstnanců i vyúčtování zálohové a srážkové daně se blíží. Je čas na krátké zopakování termínů a pravidel.

Ostatní dávky nemocenského pojištění se od roku 2025 výrazně změnily. Změny se dotkly jak zaměstnanců, tak zaměstnavatelů. Neminuly ani otcovskou poporodní péči.

Důchodců, kteří pobírají příliš vysoký důchod, zrovna moc nebude. Ale přeci jen. Pokud penze překročí danou hranici, mají povinnost ji zdanit. Hranice se každoročně mění.  Pro zdanění peněz vyplácených v rámci důchodu musí být dosaženo určitého…

Rok 2025 přinesl osobám pracujícím na dohodu o provedení práce (DPP) a dohodu o pracovní činnosti (DPČ) zásadní změny v oblasti zdravotního pojištění.  Změny u dohod o provedení práce  Pro účely zdravotního pojištění se za zaměstnance považuje…

U náročných profesí se nesnižuje jen důchodový věk, mění se i způsob výpočtu vyměřovacího základu. Změna se dotkla i podnikových hasičů a záchranářů.

Rok 2025 přinesl řadu změn v dávkách nemocenského pojištění, ale také ve způsobu jejich uplatnění u zaměstnavatele. Změny neminuly ani mateřskou dovolenou.

Již od ledna 2025 si mohou starobní důchodci uplatnit slevu na pojistném. Kdo a jakým způsobem může slevu uplatnit? Ne vždy mají zaměstnavatelé jasno.

Elektronizace ostatních dávek nemocenského pojištění je spuštěna. Na přelomu roku se postupuje paralelně, tzv. po staru i po novu.

Pro zúčtování příjmů za rok 2024 i pro zdanění za rok 2025 byla vydána řada povinných i nepovinných formulářů. Některé lze nově využít opakovaně.

Tuzemské cestovní náhrady na pracovních cestách i paušální náhrady při práci z domova jsou již známy. Některé rostou, jiné klesají.

Zaměstnavatele i jejich zaměstnance čekají příští rok změny i v oblasti zdanění fyzických osob. Dobrou zprávou je, že jde o změny s pozitivním dopadem.

Cestovní náhrady se mění každoročně. Tentokrát bylo ve hře 39 změn. Nezvýšily se jen sazby, změnila se i dosud používaná měna.

K poměrně zásadním změnám dochází od příštího roku v oblasti nemocenského a důchodového pojištění. V částkách, postupech i nemocenských dávkách.

Spolu s úpravou odměňování, tj. se zrušením nejnižších úrovní zaručené mzdy, se mění i pravidla pro zaměstnávání zahraničních zaměstnanců. Jde o nová pravidla vládního Programu kvalifikovaný zaměstnanec, přes který do Česka za prací míří tisíce…

Dochází k několika parametrickým změnám u zdravotního pojištění. Mění se vyměřovací základ, vznik zaměstnání u dohod i lhůty pro hlášení zaměstnání.

Jak budou zaměstnanci o nemocenské dávky u zaměstnavatele žádat? Budou zaměstnavateli zasílány notifikace? A budou i formuláře k žádostem o jednotlivé dávky?

Výpočet náhradního plnění se od příštího roku zjednoduší. Některým zaměstnavatelům se zvýší odvod do státního rozpočtu, pokud zdravotně postižené nezaměstnají.

Rok 2025 přinese novinku v podobě „neplacení“ pojistného u pracujících důchodců. Jde ale o slevu. Je třeba požádat a dodržet stanovené podmínky.

Vyhne se dlužník zastavením výplaty důchodu exekučním srážkám? Připadne důchod při úmrtí důchodce za dobu pozastavení dědicům, nebo státu?

Bude spuštěna nová neveřejná evidence srážek ze mzdy. Evidovaní plátci do ní budou moci nahlížet, ale také zapisovat údaje. Vyhnou se poskytování součinnosti.

Novela zákona o zaměstnanosti má zamezit podvodům při zaměstnávání osob se zdravotním postižením a zvýšit možnosti prokazování nelegální práce.

Sleva na manžela se změnila. Ne všichni splní nové podmínky. Je třeba pohlídat společnou domácnost a případně i okamžik narození či dovršení 3 let věku dítěte.

O následujícím víkendu nás čeká změna času. Z letního se změní na zimní. Změna je to ta příjemnější, protože si o hodinu přispíme. O něco méně příjemnější je pro pracující, protože ti budou pracovat o hodinu déle.   V neděli 27. října ve 3:00 ráno…

Nejasná situace kolem nové úpravy dohod o provedení práce je ještě nejasnější. Do konce roku zbývají pouhé dva měsíce.

Každoročně se mění výše náhrady mzdy v dočasné pracovní neschopnosti. Ale také výše nemocenských dávek. Vše se odvíjí od redukčních hranic.

Změny u jednotlivých dávek nemocenského pojištění i jejich elektronická podoba od roku 2025. Mění se i postup u zaměstnavatelů.

Zápočtový list je potvrzení o zaměstnání. V momentě, kdy zaměstnání končí, měl by být zaměstnanci vydán. A to v poslední pracovní den.  Zápočtový list lze předat osobně, zaslat poštou do vlastních rukou nebo poslat prostřednictvím datové schránky,…

Od příštího roku se srážky ze mzdy opět změní. Tentokrát v oblasti výživného. Ve hře je možnost postoupení pohledávek na jinou osobu.

Zcela mimořádně se v průběhu roku mění exekuční srážky ze mzdy. Nejde o číselné údaje, ale o postup při provádění srážek ze mzdy a jiných příjmů.

Ve Sbírce zákonů jsou již vyhlášeny sazby minimální mzdy a zaručeného platu. Změny se dotknou příplatků i jednotlivých platových tříd.