Doba trvání přijímacího pohovoru je různá. Záleží především na důležitosti pracovního místa. Neměl by ovšem trvat déle než 1,5 – 2 hod. (netýká se assessment center, která trvají i celý den). V žádném případě není ani důležité snažit se zbytečně pohovor prodlužovat, aby byla „splněna jakási lhůta“, i když se během pohovoru zjistí, že kandidát není ten pravý.
Přijímací pohovor by neměl být ani příliš krátký. Neexistuje univerzální délka. Záleží vždy na momentální situaci, kdy pohovor ukončit a kdy v něm ještě pokračovat. V každém případě by při něm měl být poskytnut dostatečný prostor pro otázky uchazeče.
