Hlavní navigace

Okamžité zrušení pracovního poměru

Pracovní poměr může být v souladu se zákoníkem práce ukončen okamžitým zrušením pracovního poměru:

  • zaměstnavatelem při zvlášť hrubém porušení pracovní kázně,
  • zaměstnancem, jestliže mu zaměstnavatel nevyplatil alespoň část mzdy do 15 dnů od splatnosti – náleží odstupné.

Pomohla Vám tato stránka?

Hodnocení stránky: 3