Hlavní navigace

Nárok na odstupné

Zaměstnanec, kterému skončil pracovní poměr výpovědí ze strany zaměstnavatele nebo dohodu z organizačních změn, má nárok na odstupné. 

Nárok na odstupné vzniká i při skončení pracovního poměru pro zdravotní nezpůsobilost způsobenou pracovním úrazem nebo ohrožením nemocí z povolání.

Pomohla Vám tato stránka?

Hodnocení stránky: 4