Zaměstnavatelé

O nadcházejícím víkendu nás čeká každoroční změna času. Přechod z letního na zimní. Tentokrát si hodinu přispíme, což většině lidí přijde vhod. Pro ty, kteří pracují v nočních směnách, však znamená o 60 minut delší pracovní dobu. V neděli…

Zaměstnavatelé se musí připravit na důležitou změnu. Týká se způsobu komunikace se zdravotní pojišťovnou.  Od 1. ledna 2026 už nebudou moci odevzdávat přehledy o platbě pojistného nebo hromadná oznámení na pobočkách zdravotních pojišťoven…

Od roku 2026 budou zaměstnavatelé povinně využívat nové registry. Zde registrují sebe, i své zaměstnance. Registrace se týká i stávajících zaměstnavatelů.

V životě zaměstnanců může dojít k mnoha nepříjemným životním situacím. Zákoník práce v některých takových situacích zaměstnance chrání předtím, aby přišli o práci.  I když má zaměstnavatel zákonný důvod k výpovědi, nesmí ji dát, pokud se…

Ještě donedávna stačilo jednou zapomenout na schůzku na úřadu práce a člověk mohl mít vážné potíže. Úřad ho bez milosti vyřadil z evidence, přestal za něj platit zdravotní pojištění a mnohdy musel vracet podporu v nezaměstnanosti.  Tento přísný…

Dnešní pracovní trh stojí na prahu generační revoluce. Na pracovišti se potkávají zástupci několika generací najednou, z nichž každá má odlišná očekávání a priority.

Finanční správa posílí společně s dalšími úřady kontroly nelegálního zaměstnávání a „zastřených“ agentur práce. Některá podvodná schémata se totiž často opakují. Kontroly nelegálního zaměstnávání posílí Finanční správa naráží při své kontrolní…

Od října 2025 se změnil nejzazší okamžik hlášení nástupu zahraničních zaměstnanců. Jsou i mnohem přísnější sankce. Tím ale změny nekončí, další se připravují.

Zaměstnavatelé mohli nově přes léto zaměstnat na lehké práce i 14leté bez dokončené školní docházky. Jak zjistil server Podnikatel.cz od České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ), tuto možnost využilo několik tisíc zaměstnavatelů a mladistvých…

Odborníci z ministerstva vysvětlili, kdy jde o zdanitelné naturální plnění a kdy o zaměstnanecký benefit od daně z příjmů osvobozený.

Od 1. října 2025 začne platit změna v zákoně o zaměstnanosti, která přináší nový přestupek. Jedná se o nehlášenou práci cizinců.   Zaměstnavatelé budou muset hlásit nástup zahraničních pracovníků na Úřad práce ČR ještě předtím, než dotyčný začne…

Jedním z problémů, který řeší tuzemské startupy, je právní nejistota při spolupráci s OSVČ a riziko trestů za tzv. švarcsystém. Ministerstvo průmyslu a obchodu (MPO) proto zvažuje, že by v rámci nového startupového zákona zavedlo nový právní režim…

Pilotní provoz již odstartoval. Kapacita do systému dobrovolně zapojených zaměstnavatelů je v tuto chvíli naplněna. Ostatní se povinně připojí v roce 2026.

Každý zaměstnanec má nejen svá práva, ale také povinnosti, které vyplývají z pracovního poměru a zákoníku práce. Jejich nedodržování může mít vážné následky. Od napomenutí až po okamžité zrušení pracovního poměru.  Existují tři úrovně porušení…

Ztratili jste práci a hned po registraci na úřadu práce už přemýšlíte, kdy vám na účet dorazí první peníze? Čekání na podporu v nezaměstnanosti má svá jasná pravidla. První a nejdůležitější krok, bez kterého to nejde, je registrace do evidence…

V jakém časovém horizontu a jakým způsobem se vystaví potvrzení o odpracovaných směnách? Od roku 2026 se pravidla v této oblasti výrazně změní.

Od října se změní lhůta, dokdy je nutné nahlásit zaměstnání cizinců úřadům. Nově bude povinností zaměstnavatele informovat Úřad práce České republiky nejpozději před okamžikem nástupu těchto osob k výkonu práce. Od října bude nutné hlásit cizince…

Zdravotní pojišťovny mají právo provádět kontroly u zaměstnavatelů. Co je většinou cílem takových návštěv?  Cílem kontrol ze strany zdravotní pojišťovny je ověřit správnost odvádění pojistného za zaměstnance. Kontrolu mohou vykonávat pouze…

Uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou se podstatně změnilo. Novinku je třeba správně pochopit. Formou příkladů z praxe poradili odborníci.

Papírové evidenční listy důchodového pojištění, které lidé dosud dostávali od zaměstnavatelů, skončí. Poslanci schválili zákon, který mění systém evidence a ruší povinnost listy v papírové podobě vystavovat. Evidenční listy důchodového pojištění…

Vládní novela daňových předpisů přináší mimo jiné změny v oblasti zaměstnaneckých benefitů. Cílem je vyjasnit rozdíl mezi tím, co je pro zaměstnance daňově výhodné a co už se považuje za běžnou mzdu podléhající zdanění. Vymezení rozdílu mezi…

Nová legislativa si došlápne na rozdíly v odměňování mužů a žen. Změny a následné kontroly plnění povinností se dotknou jak velkých, tak malých společností.

Státní úřad inspekce práce spustil nový Portál inspekce práce. Na dálku je teď možné podání podnětu až po poradenství v pracovněprávních otázkách. Portál tak pomůže jak zaměstnavatelům a firmám, tak samotným zaměstnancům.  „Portál inspekce práce…

Neevidované doby zaměstnání nebo náhradní doby se dokládají nejpozději při žádosti o důchod. Vyplatí se tak učinit dříve, nebo raději vyčkat na důchodový věk?

Uchazeč o zaměstnání na úřadu práce má celou řadu povinností, které je třeba dodržovat. Při jejich porušení hrozí, že bude z evidence vyřazen.  Jednou z takových povinností je včasné informování úřadu o nemoci či úrazu, tedy o režimu práce dočasně…

Jestliže zaměstnanec onemocní nebo se zraní a je mu lékařem vystavena pracovní neschopnost, přebírá část agendy Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) a část zaměstnavatel.  Zaměstnanec, který byl lékařem uznán dočasně práceneschopným, dostává…

Zdravotní pojištění musí mít v České republice každý. Pokud není pojistné hrazeno státem ani zaměstnavatelem, stává se člověk tzv. samoplátcem. Tedy osobou bez zdanitelných příjmů.  Osoba bez zdanitelných příjmů si zdravotní pojištění musí hradit…

Insolvenční rejstřík a Centrální evidenci exekucí brzy doplní další registr. Bude velmi důležitým pomocníkem zaměstnavatelů. A snad i ulehčí práci.

Již za čtyři měsíce, tj. od roku 2026 nabude účinnosti nový zákon. Zaměstnancům přinese jisté výhody, zaměstnavatelům finanční i administrativní povinnosti.

Vláda schválila zásadní změnu v oblasti bezpečnosti práce. Od 1. ledna 2026 budou mít zaměstnavatelé povinnost hlásit pracovní úrazy výhradně elektronicky.  Sloužit k tomu bude portál Státního úřadu inspekce práce (SUIP). Papírová administrativa…