Zaměstnavatelé

Vláda schválila zásadní změnu v oblasti bezpečnosti práce. Od 1. ledna 2026 budou mít zaměstnavatelé povinnost hlásit pracovní úrazy výhradně elektronicky.  Sloužit k tomu bude portál Státního úřadu inspekce práce (SUIP). Papírová administrativa…

Za omezování v nakládání s informacemi o mzdě padly první tresty. Koho zaměstnavatel může, a naopak nesmí mlčenlivostí o mzdě, platu a odměně z dohody zavázat?

V případě ztráty zaměstnání či ukončení samostatné činnosti se nabízí možnost evidence na úřadu práce. V případě splnění podmínek vzniká i nárok na podporu v nezaměstnanosti.  Aby byly peníze vypláceny, je nutné striktně dodržovat daná pravidla…

Teploty budou v následujících dnech dosahovat až 37 stupňů. Zaměstnavatelům tak vyvstává povinnost zajistit zaměstnancům tzv. ochranné nápoje. Pitný režim a ochranné nápoje Zaměstnavatel má povinnost zajistit zaměstnancům pitný režim, tedy přísun…

Každý zaměstnanec má nárok na výplatní pásku. Tedy dokument, který podrobně uvádí, jak se k jeho čisté mzdě došlo. Musí být však vždy v papírové podobě? Nebo vám ji zaměstnavatel může posílat jen e-mailem? Co říká zákoník práce? Podle §…

Novelou zákoníku práce bylo odstupné v případě nemoci z povolání nebo pracovního úrazu nahrazeno jednorázovou náhradou. Ale co když je zaměstnanec v exekuci?

Musí mladiství zaměstnanec na pracovnělékařskou prohlídku ke smluvnímu lékaři nebo stačí posouzení od jeho pediatra? Ministerstva se neshodují.

Sick day jako zaměstnanecký benefit je mezi zaměstnanci velice oblíbený. Zaměstnanci ho mohou využít v případě náhlé nevolnosti bez nutnosti návštěvy lékaře a vystavení neschopenky.  Má zaměstnavatel právo na to prověřovat, zda si vzal zaměstnanec…

Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR přichází s návrhem na další růst minimální mzdy. Podle aktuální predikce Ministerstva financí ČR by mohla minimální mzda v roce 2026 narůst přibližně o 1800 Kč oproti současné úrovni. V letošním roce činí…

Zkušební doba se novelou zákoníku práce výrazně změnila. Některá ujednání platí nadále, jiná jsou upravena. Je třeba je správně chápat a zbytečně nechybovat.

Pracovní podmínky se za posledních pět let zhoršily. Vnímá to tak téměř polovina českých zaměstnanců. Zaměstnavatelé po nich chtějí vyšší objem práce a mají větší nároky.  Zároveň třetina respondentů přiznává pokles motivace a zhoršení…

Moderní doba si vyžaduje celoživotní vzdělávání. Je nezbytné, abychom zvládli fungovat nejen v práci, ale i v soukromém životě. Týká se proto všech bez ohledu na věk.

V případě vyčerpané řádné dovolené sáhnou zaměstnanci po tzv. neplaceném volnu. Pokud ho tedy zaměstnavatel umožňuje.  Málokdo ale tuší, že v některých případech během neplaceného volna musí zaměstnanec zaplatit zdravotní pojištění z vlastní…

Do voleb už Parlament příliš nových zákonů schválit nestihne. Až na výjimky mají reálnou šanci jen ty, které již Poslanecká sněmovna schválila a čekají na projednání v Senátu.

Nastupuje k Vám nový zaměstnanec? Zkusme si shrnout, co je třeba administrativně zařídit.

Jeden z benefitů, které firmy nabízí, je tzv. dog friedly přístup. Zaměstnanci tedy mohou na pracoviště se svým psem. Ne vždy se to ale sejde s nadšením.  Jak řešit situaci, kdy zaměstnanec do práce vodí svého psa, ten ale jinému zaměstnanci…

Zaměstnanci si nenechávají nic líbit a ozývají se čím dál častěji. Za první polovinu letošního roku poslali na inspekci práce více jak 4000 podnětů ke kontrole.  Nejčastěji si stěžují na špatné pracovní podmínky, nevyplácení mzdy, nelegální práci…

Přišel čas zasloužené dovolené, což znamená zejména odstřižení se od pracovních povinností. Pro mnohé to znamená, že mohou vypnout pracovní e-maily a telefony. Jenže, co když vám na dovolenou volá zaměstnavatel? Musíte to zvednout?  Podle zákoníku…

Komu dát při přijímacím pohovoru přednost? Uchazeči středního věku s praxí nebo spíš zájemci seniorského věku či čerstvému absolventovi?

Do konce roku 2025 vstoupí v platnost řada legislativních změn, jejichž cílem je zjednodušit a zpřehlednit fungování sociálního systému. Nabízíme stručný přehled.  Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR připravilo reformy, které ovlivní miliony…

Zaměstnance bude nově nutné registrovat na úřadu ještě předtím, než nastoupí do práce. Příslušný Jurečkův návrh podpořila i opoziční SPD.

Srovnávání života zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných (OSVČ) je častým tématem. Právě v létě se nejvíc ukazuje jedna z největších nevýhod. Zatímco zaměstnanci mají dovolenou jistou, OSVČ si ji musí zaplatit samy. Zaměstnanci mohou…

Zaměstnáváte-li více než 25 zaměstnanců, tak jste o povinném podílu určitě už slyšeli. Možná ale nikoli. Co je to povinný podíl a jak se na něj připravit?

Povinné vstupní lékařské prohlídky pro dohodáře ve 2. kategorii rizikovosti sice budou opět zrušeny, zřejmě k tomu však dojde až po brigádnické sezóně.

Dnes, v úterý 1. července 2025, budou elektronické služby ePortálu ČSSZ mimo provoz. Mezi 16. hodinou a půlnocí bude přístup k portálu omezený.  Důvodem je plánovaná technická údržba, která má zajistit spolehlivější a bezpečnější chod…

Nelegální personální agentury představují zdánlivě jednoduchou cestu k zaměstnání. Ale je to vždy něco za něco.  Zaměstnanci, kteří kývnou na jejich nabídku, se často ocitají bez základní ochrany. Nemají žádné nemocenské dávky, žádný nárok na…

Během života je důležité archivovat hned několik dokumentů, bez kterých se posléze neobejdete. Patří mezi ně například maturitní vysvědčení.  Na to, jak moc velký problém může způsobit ztráta takového dokladu, poukazuje aktuální případ, na který…

Péči o fyzické i psychické zdraví hodnotí zaměstnanci u svých zaměstnavatelů nejhůře. Zároveň negativně hodnotí i zájem zaměstnavatelů o celkovou kvalitu jejich životů. Vyplývá to z Barometru zaměstnanců, který v červnu u více než tisícovky…

Co vše se aktuálně změnilo a co se v nejbližší době změní? Zdaleka nejde jen o flexibilní novelu zákoníku práce. Jsou tu i další důležité změny.

Právní úprava stanovení průměrného výdělku je kogentní. Zaměstnavatelé musí postupovat v souladu se novelizovanou podobou zákoníku práce od 1. června 2025.