cesta k vlastnímu byznysu
Články
Příběhy
Poradna
Školení
Účetní
Šablony
Průvodce
Kalkulačky
Kurzovní lístek
Podnikatel.cz do mailu
Hledat
Podnikatel.cz
Zaměstnanci
151
–
180
/
2 487
První strana
Předchozí strana
4
5
6
7
8
10
20
Následující strana
Poslední strana
Mzdy a HR
Fakta a mýty o ostatních nemocenských dávkách a službách pro zaměstnavatele
Dagmar Kučerová
27. 2.
Doba čtení:
4 minuty
Mzdy a HR
Vyšší limit pro benefity na zdraví zaměstnanců. Jejich okruh je poměrně široký
Dagmar Kučerová
20. 2.
Doba čtení:
4 minuty
Mzdy a HR
Uplatnění slevy na pojistném pracujících důchodců v praxi
Dagmar Kučerová
17. 2.
Doba čtení:
5 minut
Mzdy a HR
Jak na roční zúčtování daní zaměstnanců za rok 2024 bez chyb?
Dagmar Kučerová
13. 2.
Doba čtení:
5 minut
Mzdy a HR
Jak žádat o otcovskou podle nových podmínek v roce 2025?
Dagmar Kučerová
10. 2.
Doba čtení:
5 minut
Mzdy a HR
Jaké nezdanitelné části základu daně lze za rok 2024 a v roce 2025 využít?
Dagmar Kučerová
6. 2.
Doba čtení:
6 minut
KOMENTÁŘ
K vyhrocené debatě o výpovědi bez udání důvodu není důvod. Všichni vědí, že neprojde
Daniel Morávek
5. 2.
Doba čtení:
4 minuty
Mzdy a HR
Změny ve slevách na dani za rok 2024 a 2025
Dagmar Kučerová
3. 2.
Doba čtení:
8 minut
Mzdy a HR
Změny ve výpočtu vyměřovacího základu u náročných profesí od roku 2025
Dagmar Kučerová
27. 1.
Doba čtení:
4 minuty
Žádost o peněžitou pomoc v mateřství u zaměstnavatele
Dagmar Kučerová
23. 1.
Doba čtení:
5 minut
Část zaměstnavatelů bude muset zaměstnancům povinně přispívat na „penzijko“
Daniel Morávek
22. 1.
Doba čtení:
4 minuty
Důchody
Uplatnění slevy pro pracující důchodce v otázkách a odpovědích
Dagmar Kučerová
20. 1.
Doba čtení:
4 minuty
Nejasnosti kolem elektronické formy nemocenských dávek
Dagmar Kučerová
16. 1.
Doba čtení:
4 minuty
Nové i stávající vzory daňových tiskopisů pro zaměstnavatele
Dagmar Kučerová
13. 1.
Doba čtení:
7 minut
Podpora v nezaměstnanosti v roce 2025: Vyšší maximum a rychlejší žádosti
Dagmar Kučerová
9. 1.
Doba čtení:
7 minut
Exekuční a insolvenční srážky ze mzdy v roce 2025
Dagmar Kučerová
6. 1.
Doba čtení:
7 minut
Změny pro zaměstnavatele i zaměstnance od roku 2025
Dagmar Kučerová
2. 1.
Doba čtení:
6 minut
Rok 2024 ve světle legislativních změn pro zaměstnavatele
Dagmar Kučerová
23. 12.
Doba čtení:
5 minut
Tuzemské cestovní náhrady v roce 2025
Dagmar Kučerová
20. 12.
Doba čtení:
4 minuty
Tři důležité změny v oblasti zdanění zaměstnanců pro rok 2025
Dagmar Kučerová
19. 12.
Doba čtení:
5 minut
Minimální mzda se v roce 2025 rekordně zvýší, zaručená mzda ale končí
Daniel Morávek
17. 12.
Doba čtení:
3 minuty
Zahraniční cestovní náhrady 2025: Téměř 40 změn
Dagmar Kučerová
16. 12.
Doba čtení:
4 minuty
Staronová podoba dohod o provedení práce 2025
Dagmar Kučerová
12. 12.
Doba čtení:
5 minut
Změny v sociálním pojištění od roku 2025 v oblasti zaměstnávání
Dagmar Kučerová
9. 12.
Doba čtení:
5 minut
Anabáze u dohod o provedení práce je vzorovým příkladem, jak nedělat změny zákonů
Ivana Brancuzká
5. 12.
Doba čtení:
3 minuty
Změny ve zdravotním pojištění od roku 2025 v oblasti zaměstnávání
Dagmar Kučerová
5. 12.
Doba čtení:
5 minut
Snížení důchodového věku u rizikových profesí od roku 2025
Dagmar Kučerová
2. 12.
Doba čtení:
5 minut
Aktuální dotazy a odpovědi k elektronizaci dávek nemocenského pojištění od roku 2025
Dagmar Kučerová
28. 11.
Doba čtení:
4 minuty
Změny 2025
V roce 2025 vzrostou limity u dohod o provedení práce i u zaměstnaneckých benefitů
Daniel Morávek
27. 11.
Doba čtení:
4 minuty
Změny v náhradním plnění zaměstnavatelů od roku 2025
Dagmar Kučerová
25. 11.
Doba čtení:
4 minuty
151
–
180
/
2 487
První strana
Předchozí strana
4
5
6
7
8
10
20
Následující strana
Poslední strana
Komerční sdělení
Zaměstnáváte brigádníky nebo cizince? Tohle byste měli znát
Školení pro účetní
Zaměstnávání brigádníků, cizinců a občanů EU
20. 4. 2026
9:00
Více
Jarní novinky pro mzdové účetní
13. 5. 2026
9:00
Více
Archivace dat a ochrana osobních údajů
8. 6. 2026
9:00
Více
Zaměstnávání brigádníků a cizinců: vše se dozvíte na online školení 20.4.
TO CHCI
ČLÁNKY DO MAILU
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).
Povolit
Ne, děkuji